Ένας απλός οδηγός για να γίνετε μέλος του σχολικού συμβουλίου

Το σχολικό συμβούλιο είναι το διοικητικό όργανο μιας σχολικής συνοικίας. Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου είναι οι μόνοι εκλεγμένοι υπάλληλοι σε μια μεμονωμένη σχολική περιοχή που έχουν λόγο στην καθημερινή λειτουργία της εν λόγω σχολικής περιοχής. Μια περιοχή είναι μόνο τόσο καλή όσο τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου που αποτελούν το σύνολο του διοικητικού συμβουλίου. Το να είσαι μέλος σχολικού συμβουλίου δεν είναι για όλους: Πρέπει να είσαι πρόθυμος να ακούσεις και να δουλεύεις με τους άλλους και να είσαι ικανός και ενεργός επίλυση προβλημάτων.

Τα συμβούλια όπου τα μέλη δεσμεύονται και συμφωνούν στα περισσότερα θέματα συνήθως επιβλέπουν ένα αποτελεσματική σχολική συνοικία. Τα συμβούλια που είναι χωρισμένα και διαμάχες συχνά έχουν αταξία και αναταραχή, γεγονός που υπονομεύει τελικά την αποστολή των σχολείων στην περιοχή. Οι αποφάσεις μιας επιτροπής έχουν σημασία: Οι κακές αποφάσεις μπορούν να οδηγήσουν σε αναποτελεσματικότητα, αλλά οι καλές αποφάσεις θα βελτιώσουν τη συνολική ποιότητα του σχολείου ή των σχολείων στην περιοχή.

Υπάρχουν πέντε κοινά προσόντα που έχουν τα περισσότερα κράτη για να είναι επιλέξιμα για υποψηφιότητα σε εκλογές σχολικού συμβουλίου. Ένας υποψήφιος σχολικός σύμβουλος πρέπει:

1. Να είστε εγγεγραμμένος ψηφοφόρος.
2. Να είστε κάτοικος της περιοχής στην οποία τρέχει
3. Έχετε τουλάχιστον ένα δίπλωμα γυμνασίου ή ένα πιστοποιητικό ισοτιμίας γυμνασίου
4. Δεν έχουν καταδικαστεί για κακούργημα
5. Να μην είστε υπάλληλος της περιοχής και / ή να είστε συγγενής με έναν τωρινό υπάλληλο στην περιοχή αυτή.

Αν και αυτά είναι τα πιο κοινά προσόντα που απαιτούνται για να τρέξουν για το σχολικό συμβούλιο, διαφέρει από κράτος σε κράτος. Επικοινωνήστε με την τοπική εξεταστική επιτροπή για μια λεπτομερέστερη λίστα των απαιτούμενων προσόντων.

Το να είσαι μέλος του σχολικού συμβουλίου είναι μια σοβαρή δέσμευση. Χρειάζεται αρκετός χρόνος και αφοσίωση για να είναι αποτελεσματικό μέλος του σχολικού συμβουλίου. Δυστυχώς, όχι κάθε άτομο που τρέχει για εκλογές σχολικού συμβουλίου το κάνει για τους σωστούς λόγους. Κάθε άτομο που επιλέγει να είναι υποψήφιος σε εκλογή σχολικού συμβουλίου το κάνει για προσωπικούς του λόγους. Οι υποψήφιοι μπορούν να τρέξουν για ένα κάθισμα του σχολικού συμβουλίου επειδή:

1. Έχετε ένα παιδί στην περιοχή και θέλετε να έχετε άμεσο αντίκτυπο στην εκπαίδευσή τους.
2. Αγάπη πολιτική και θέλουν να είναι ενεργός συμμετέχων στις πολιτικές πτυχές της σχολικής περιοχής.
3. Θέλετε να εξυπηρετήσετε και να υποστηρίξετε την περιοχή.
4. Πιστεύετε ότι μπορούν να κάνουν τη διαφορά στη συνολική ποιότητα της εκπαίδευσης που παρέχει το σχολείο.
5. Έχετε μια προσωπική vendetta εναντίον ενός δασκάλου / προπονητή / διαχειριστή και θέλετε να απαλλαγείτε από αυτά.

Ένα σχολικό συμβούλιο αποτελείται συνήθως από τρία, πέντε ή επτά μέλη, ανάλογα με το μέγεθος και τη διαμόρφωση της περιοχής. Κάθε θέση είναι εκλεγμένη και οι όροι είναι συνήθως τέσσερα ή έξι χρόνια. Οι τακτικές συναντήσεις πραγματοποιούνται μία φορά το μήνα, συνήθως την ίδια ώρα κάθε μήνα (όπως τη δεύτερη Δευτέρα κάθε μήνα).

Ένα σχολικό συμβούλιο αποτελείται συνήθως από έναν πρόεδρο, αντιπρόεδρο και γραμματέα. Οι θέσεις ορίζονται και επιλέγονται από τα ίδια τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου. Οι θέσεις των αξιωματικών συνήθως επιλέγονται μία φορά το χρόνο.

Ένα σχολικό συμβούλιο έχει σχεδιαστεί ως το δημοκρατικό δημοκρατικό όργανο που εκπροσωπεί τους ντόπιους πολίτες σε θέματα εκπαίδευσης και σχολείων. Το να είσαι μέλος του σχολικού συμβουλίου δεν είναι εύκολο. Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου πρέπει να παραμείνουν ενημερωμένα σχετικά με τα τρέχοντα εκπαιδευτικά θέματα, πρέπει να είναι σε θέση να κατανοήσουν την παιδαγωγική φρασεολογία και να ακούσουν γονείς και άλλα μέλη της κοινότητας που θέλουν να σφυρηλατήσουν την ιδέα τους για το πώς να βελτιώσουν την περιοχή. Ο ρόλος του παιδαγωγικού συμβουλίου σε μια σχολική περιοχή είναι τεράστιος.

Το διοικητικό συμβούλιο είναι υπεύθυνο για την πρόσληψη / αξιολόγηση / τερματισμό του περιφερειακό επιθεωρητή. Αυτό είναι ίσως το πιο σημαντικό καθήκον του εκπαιδευτικού συμβουλίου. Ο επιθεωρητής της περιοχής είναι το πρόσωπο της περιοχής και είναι τελικά υπεύθυνος για τη διαχείριση των καθημερινών δραστηριοτήτων της σχολικής περιοχής. Κάθε περιοχή χρειάζεται έναν υπεύθυνο που είναι αξιόπιστος και έχει καλή σχέση με τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου. Όταν ο επιθεωρητής και το σχολικό συμβούλιο δεν βρίσκονται στην ίδια σελίδα, μπορεί να προκύψει χάος. Το διοικητικό συμβούλιο της εκπαίδευσης αναπτύσσει πολιτική και κατεύθυνση για τη σχολική συνοικία.

Το συμβούλιο εκπαίδευσης επίσης:

• Προτεραιώνει και εγκρίνει τον προϋπολογισμό για τη σχολική συνοικία.
• Έχει το τελευταίο λόγο για την πρόσληψη προσωπικό του σχολείου και / ή τον τερματισμό ενός τρέχοντος υπαλλήλου στην περιοχή.
• Καθιερώνει το όραμα που αντικατοπτρίζει τους γενικούς στόχους της κοινότητας, του προσωπικού και του συμβουλίου.
• Λήγει αποφάσεις για την επέκταση ή το κλείσιμο σχολείου.
• Διαχειρίζεται τη διαδικασία συλλογικής διαπραγμάτευσης για τους υπαλλήλους της περιοχής.
• Εγκρίνει πολλά στοιχεία των καθημερινών δραστηριοτήτων της περιοχής, συμπεριλαμβανομένου του σχολικού ημερολογίου, συμβάσεις με εξωτερικούς προμηθευτές και πρόγραμμα σπουδών

Τα καθήκοντα ενός διοικητικού συμβουλίου εκπαίδευσης είναι πολύ πιο ολοκληρωμένα από αυτά που αναφέρονται παραπάνω. Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου θέτουν πολύ χρόνο σε αυτό που ουσιαστικά ισοδυναμεί με εθελοντική θέση. Τα καλά μέλη του διοικητικού συμβουλίου είναι ανεκτίμητα για την ανάπτυξη και την επιτυχία μιας σχολικής περιοχής. Τα πιο αποτελεσματικά σχολικά συμβούλια είναι αναμφισβήτητα εκείνα που έχουν άμεσο αντίκτυπο σε σχεδόν όλες τις πτυχές του σχολείου, αλλά το κάνουν στην αφάνεια παρά στο προσκήνιο.