Ο ενθουσιασμός είναι μεταδοτικός! Οι εκπαιδευτικοί που είναι ενθουσιώδεις και πραγματικά απολαμβάνουν τη δουλειά τους θα δουν συνήθως καλύτερα ακαδημαϊκά αποτελέσματα σε σύγκριση με τους εκπαιδευτικούς που δεν παρουσιάζουν αυτά τα χαρακτηριστικά. Κάθε διαχειριστής θα πρέπει να θέλει ένα κτίριο γεμάτο χαρούμενοι εκπαιδευτικοί. Είναι σημαντικό οι διαχειριστές να αναγνωρίσουν την αξία της διατήρησης του ηθικού του εκπαιδευτικού υψηλού επιπέδου. Θα πρέπει να έχουν διάφορες στρατηγικές που έχουν σχεδιαστεί για να ενισχύσουν το δάσκαλο ηθικό όλο το χρόνο.
Δυστυχώς, το ηθικό των δασκάλων βρίσκεται σε παρακμή σε όλες τις Ηνωμένες Πολιτείες. Αυτό οφείλεται σε διάφορους παράγοντες, όπως η χαμηλή αμοιβή, ο δάσκαλος, ο έλεγχος και οι απείθαρχοι μαθητές. Οι απαιτήσεις της εργασίας συνεχώς μεταβάλλονται και αυξάνονται. Αυτοί οι παράγοντες μαζί με άλλους έχουν αναγκάσει τους διαχειριστές να κάνουν μια συνειδητή προσπάθεια κατά την εξέταση, τη διατήρηση και την ενίσχυση του ηθικού των εκπαιδευτικών.
Θα χρειαστούν περισσότερες από μία προσεγγίσεις για την ενίσχυση του ηθικού των εκπαιδευτικών με επιτυχία. Μια στρατηγική που λειτουργεί καλά σε ένα σχολείο μπορεί να μην λειτουργήσει καλά για άλλη. Εδώ, εξετάζουμε πενήντα διαφορετικές στρατηγικές που μπορούν να χρησιμοποιήσουν οι διαχειριστές για την ενίσχυση του ηθικού των εκπαιδευτικών. Δεν είναι εφικτό για έναν διαχειριστή να προσπαθήσει να εφαρμόσει κάθε στρατηγική σε αυτήν τη λίστα. Αντ 'αυτού, επιλέξτε μια χούφτα από αυτές τις στρατηγικές που πιστεύετε ότι θα έχουν θετικό αντίκτυπο στην τόνωση του ηθικού των εκπαιδευτικών σας.