Τιμές για την Ημέρα Εκτίμησης Boss

Η Αμερική και ο Καναδάς έχουν παραμερίσει την 16η Οκτωβρίου (ή την πλησιέστερη εργάσιμη ημέρα) για να γιορτάσουν την Ημέρα Εκτίμησης του Boss. Οι εργαζόμενοι σκέφτονται καινοτόμους τρόπους για να εκφράσουν το δικό τους ευγνωμοσύνη στους προϊσταμένους τους. Κάποιοι το λένε με κάρτες και λουλούδια. άλλοι θέλουν να ρίξουν πλούσια πάρτι.

Η πρώτη Ημέρα του αφεντικού παρατηρήθηκε το 1958. Εκείνη την χρονιά, η Patricia Bays Haroski, γραμματέας της κρατικής εταιρείας ασφάλισης γεωργικών εκμεταλλεύσεων στο Deerfield, Illinois, καταγεγραμμένη "Εθνική Ημέρα Boss". " Τέσσερα χρόνια αργότερα, ο κυβερνήτης του Ιλινόις Οτόν Κέρνερ συνειδητοποίησε τη σημασία αυτού ευκαιρία. Η Εθνική Ημέρα του αφεντικού έγινε επίσημη το 1962. Σήμερα, η έννοια της Ημέρας του αφεντικού έχει εξαπλωθεί και σε άλλες χώρες.

Η μέρα του αφεντικού μπορεί να είναι απλώς μια άλλη δικαιολογία για να ξεχαστούν οι υπάλληλοι να κερδίσουν ευνοεί τους διευθυντές τους που ελέγχουν τις προαγωγές και τα κίνητρα μισθών τους. Συχνά, οι εορτασμοί μπορούν να φτάσουν σε κωμικές αναλογίες, όπου οι εργαζόμενοι πέφτουν ο ένας πάνω στον άλλο, προσπαθώντας να ξεπεράσουν τις χειρονομίες τους. Αλλά ένας έξυπνος προϊστάμενος σπάνια πέφτει για τέτοιες συκοφαντικές προόδους. Αντί να χαμογελάνε τα φασόλια, τα καλά αφεντικά ανταμείβουν τους καλύτερους εργαζόμενους στην ομάδα τους.

Ο κλάδος λιανικής πώλησης έχει δείξει ένα αυξανόμενο εμπορικό ενδιαφέρον για την Ημέρα του αφεντικού. Οι μικροπωλητές λιανικής πώλησης έχουν προχωρήσει για να επωφεληθούν από τις πωλήσεις καρτών και δώρων. Τα εμπορεύματα, όπως οι κούπες που διακηρύσσουν το "No 1 Boss" στις κάρτες που αναγγέλλουν την "Happy Boss 'Day", παράγουν τεράστια έσοδα, καθώς οι αγοραστές πλήττονται για να βγάλουν τα αφεντικά τους.

Δεν χρειάζεται να κάψετε μια τρύπα στην τσέπη σας για να εντυπωσιάσετε το αφεντικό σας. Πέτα a "Ευχαριστήριο σημείωμα στο γραφείο τους, μοιραστείτε ένα γεύμα ή απλά επιθυμείτε το αφεντικό σας με μια κάρτα "Happy Boss" Day ".

Μπιλ Γκέϊτς φημισμένα είπε, "Αν νομίζετε ότι ο δάσκαλός σας είναι σκληρός, περιμένετε μέχρι να πάρετε ένα αφεντικό. Δεν έχει θητεία. "Το αφεντικό σας είναι το πρώτο σημείο επαφής με τον εταιρικό κόσμο. Εάν έχετε ένα μεγάλο αφεντικό, μπορείτε να κάνετε ομαλά το υπόλοιπο της εργασίας σας. Ωστόσο, αν έχετε ένα κακό αφεντικό, καλά, μπορείτε να ελπίζετε να μάθετε από τις προκλήσεις της ζωής.

Την Ημέρα του αφεντικού μοιράζονται αυτή την προσφορά από τον ομιλητή Byron Pulsifer: "Αν δεν ήταν για κακά αφεντικά, δεν θα ήξερα τι ήταν καλό". Ένα κακό αφεντικό σας κάνει Εκτιμώ την αξία ενός καλού.

Ντένις Α. Ο ομότιμος ομιλητής τόνισε έναν τρόπο να χωρίσει τα καλά αφεντικά από τα κακά όταν είπε: "Ένα μέτρο η ηγεσία είναι το διαμέτρημα των ανθρώπων που επιλέγουν να σας ακολουθήσουν. "Το αφεντικό είναι απλά μια αντανάκλαση του ομάδα. Όσο ισχυρότερο είναι το αφεντικό, τόσο πιο ανθεκτική είναι η ομάδα. Με αυτά Οι προσφορές της ημέρας αφεντικού, μπορείτε να καταλάβετε το ρόλο των αφενών στο χώρο εργασίας.

Δεν είναι εύκολο να είσαι το αφεντικό. Μπορείτε να μισείτε τις αποφάσεις του αφεντικού σας, αλλά μερικές φορές, ο προϊστάμενός σας πρέπει να καταπιεί το πικρό χάπι και να παίζει το σκληρό τραυματισμό. Ακόμα και οι καλύτεροι προϊστάμενοι χρειάζονται αναγνώριση. Οι προϊστάμενοι αισθάνονται καθησυχασμένοι όταν οι υπάλληλοί τους ανταποκρίνονται θετικά.

Ο Dale Carnegie, ο συγγραφέας με τις καλύτερες πωλήσεις του "Πώς να κερδίσει φίλους και να επηρεάσει τους ανθρώπους" είπε, "Υπάρχει μόνο ένας τρόπος... για να κάνεις τίποτα να κάνει τίποτα. Και αυτό γίνεται κάνοντας το άλλο άτομο να το κάνει. "Αυτό το απόσπασμα για τα αφεντικά αποκαλύπτει το μυστικό του αφεντικού σας. Ένας κακός διαχειριστής μπορεί απλά να απορρίψει ένα έργο στα εισερχόμενά σας. ένας καλός διευθυντής σας πείθει ότι το έργο θα είναι καλό για την καριέρα σας.

Συμπληρώστε το αφεντικό σας πάνω της ηγετικές ικανότητες. Όπως είπε ο Warren Bennis, "Οι διευθυντές είναι άνθρωποι που κάνουν τα πράγματα σωστά, ενώ οι ηγέτες είναι άνθρωποι που κάνουν το σωστό".

Είναι το αφεντικό σας καλό στη δουλειά του ή είναι απλά τυχερός; Ίσως να νομίζετε ότι είναι το τελευταίο, αλλά αν δείτε ένα πρότυπο επιτυχίες, θα συνειδητοποιήσετε ότι η μεθοδολογία του αφεντικού σας λειτουργεί πραγματικά. Μάθετε από τις ιδέες του και καταλαβαίνετε τον τρόπο που σκέφτεται. Μπορείτε να αποκτήσετε πολύτιμη διορατικότητα με την καθοδήγηση του. Μια θετική προοπτική, α ποτέ-να πω-πεθαίνουν στάση, και μια συνεχής προσπάθεια για μεγαλύτερη ολοκλήρωση ανοίγει το δρόμο προς την επιτυχία.

Χωρίς να μεταφέρετε ή να αλλάξετε δουλειές, δεν υπάρχει τίποτα πολύτιμο που μπορείτε να κάνετε για ένα αφεντικό καλό για τίποτα. Μπορείτε μόνο να ελπίζετε ότι οι προϊστάμενοί του θα δουν το φως και θα τον απομακρύνουν από τις διαχειριστικές εξουσίες του. Εάν έχετε έναν αποδιοργανωμένο ή παράλογο διαχειριστή, θα πρέπει να ασχοληθείτε με τα ελαττώματά του. Έτσι, συντονίστε τις αρνητικές σκέψεις και ανανεώστε το μυαλό σας θετική σκέψη. Μια καλή αίσθηση του χιούμορ θα σας απαλλάξει από τη δυστυχία. Στις κακές ημέρες όταν ο νόμος του Μέρφι κανόνες, σας διασκεδάζουν με αυτό το ξεκαρδιστικό απόσπασμα Homer Simpson, "Kill my boss; Τολμώ να ζήσω το αμερικανικό όνειρο; "

Ευτυχώς, τα περισσότερα αφεντικά έχουν και τα σημεία συν τους. Αυτός ο αποδιοργανωμένος ανώτερος μπορεί να είναι δημιουργική ιδιοφυΐα. Αυτός ο διακεκριμένος διευθυντής θα μπορούσε να είναι ένας τύπος με αριθμούς. Αυτό το τεμπέλης αφεντικό δεν μπορεί ποτέ να αναπνεύσει το λαιμό σας.

Αξιολογήστε το ταλέντο και την αποτελεσματικότητα του αφεντικού σας μελετώντας τις εργασιακές του σχέσεις. Τα καλά αφεντικά κερδίζουν σεβασμό από τους συναδέλφους τους και τα μέλη της ομάδας. Cary Grant είπε, "Πιθανώς δεν μπορεί να έρθει κανείς σε τίποτα περισσότερο από το σεβασμό των συναδέλφων του". Αυτό παραθέστε το σεβασμό παρέχει μεγάλη εικόνα για τις εξισώσεις εργασίας.

Τα αφεντικά είναι διαφορετικών φυλών και έρχονται σε όλα τα μεγέθη και τα σχήματα. Ο καλύτερος τρόπος για να διαχειριστείτε το αφεντικό σας είναι να τον ενημερώσετε ότι είστε δίπλα της. Να είστε ο επίλυση προβλημάτων, όχι το κλαψοειδές παιδί. Θα κερδίσετε την εμπιστοσύνη της, διαλέγοντας τα προβλήματά της μαζί με τα δικά σας.

Κάντε την Boss 'Day μια ιδιαίτερη ευκαιρία για να ενισχύσετε τη σχέση αφεντικό-υπαλλήλου. Σηκώστε ένα ποτήρι προς τιμή του αγαπημένου σας αφεντικού. Θυμηθείτε τα λόγια του J. Paul Getty ο οποίος είπε: "Ο εργοδότης γενικά παίρνει τους υπαλλήλους που του αξίζει."