Η πολιτική ορθότητα συχνά παίρνει μια κακή ραπα, καθώς αμέτρητοι Αμερικανοί εξακολουθούν να πιστεύουν ότι είναι απολύτως αποδεκτό να κάνουν ρατσιστικά αστεία ή να συμπεριφέρονται με έναν ρατσιστικά αδιάφορο τρόπο γενικά. Οι φιλελεύθεροι, οι συντηρητικοί και όλοι οι ενδιάμεσοι έχουν χτυπήσει αυτή τη μορφή αποτίμησης, επισημαίνοντας τους υποστηρικτές του ως ανόητους και απροειδοποίητους. Αλλά σε μια κοινωνία όπου συχνά αλληλεπιδρούν άνθρωποι διαφορετικού υποβάθρου, η φυλετική ευαισθησία είναι πρωταρχική. Ποτέ δεν ήταν πιο σημαντικό να αντισταθμιστεί η ρατσιστική συμπεριφορά, διαχωρίζοντας πολιτικά ορθές από ρατσιστικούς όρους ή γνωρίζοντας τον κατάλληλο τρόπο ανταπόκρισης σε ρατσιστικό αστείο. Η ανάπτυξη της φυλετικής και πολιτιστικής συνειδητοποίησης μπορεί να δώσει ένα από τα απαραίτητα εργαλεία για την πλοήγηση σε διάφορες καταστάσεις στη ζωή στη δουλειά ή σε ένα κοινωνικό περιβάλλον.
Το αμερικανικό λεξικό είναι γεμάτο αργκό, αλλά μερικοί λογοκρισμοί αποφεύγονται καλύτερα. Όχι μόνο είναι περυτιούνται, αλλά θεωρούνται επίσης ρατσιστικά προσβλητικοί. Οι ρατσιστικοί όροι έχουν συμπεριληφθεί στο αμερικανικό λεξιλόγιο για τόσο πολύ καιρό που πολλοί που τις χρησιμοποιούν είναι ανίδεοι για την προσβλητική τους προέλευση. Εάν θέλετε να αποφύγετε τυχαία να βλάψετε κάποιον με τη γλώσσα σας, μάθετε τι είναι οι παράνομες εκφράσεις και γιατί να τις αποσυρθείτε από το λεξιλόγιό σας. Οι πολιτικοί, οι δημοσιογράφοι και τα αστέρια του Χόλιγουντ είναι μεταξύ εκείνων που διάσησαν τα πόδια τους στο στόμα τους χρησιμοποιώντας εκφράσεις με ρατσιστικές ρίζες.
Αναρωτηθήκατε ποιος όρος είναι ο κατάλληλος όρος που πρέπει να χρησιμοποιείται όταν περιγράφει ένα μέλος μιας εθνικής μειονοτικής ομάδας; Πώς ξέρετε αν πρέπει να αναφέρετε κάποιον ως "μαύρο", "Αφροαμερικάνικο", "Αφροαμερικάνικο" ή κάτι άλλο εξ ολοκλήρου; Καλύτερα, πώς θα πρέπει να προχωρήσετε όταν μέλη της ίδιας εθνικής ομάδας έχουν διαφορετικές προτιμήσεις για αυτό που θα ήθελαν να ονομάζονται; Ενώ ορισμένοι φυλετικοί όροι παραμένουν για συζήτηση, άλλοι θεωρούνται ξεπερασμένοι, υποτιμητικοί ή και οι δύο και, επομένως, καλύτερα να μην αφήσετε το στόμα σας. Μάθετε ποια φυλετικά ονόματα πρέπει να αποφεύγετε όταν περιγράφετε ανθρώπους από διάφορες εθνοτικές ομάδες.
Από καιρό λέγεται ότι η ονομασία κάτι δίνει μια δύναμη πάνω από αυτό. Όσον αφορά τους ανθρώπους, ωστόσο, ίσως δεν είναι πάντα καλή ιδέα να καλέσετε κάποιον ρατσιστή. Ίσως ένα άτομο κάνει μια παρατήρηση ή κάνει κάτι που κραυγάζει "το ρατσιστικό" εγχειρίδιο για εσάς. Αλλά το εν λόγω πρόσωπο είναι πολύ πιθανό να διαφωνεί, κάνοντας την απόφασή σας να τον εντοπίσετε ως τέτοιο backfire. Ευτυχώς, υπάρχουν άλλες στρατηγικές για την αντιμετώπιση του ρατσισμού παρά η απόσπαση της λέξης R. Η επισήμανση ενός άλλου "ρατσιστικού" προσώπου συνήθως αποκαθίσταται, διότι έχει ως αποτέλεσμα την αποφυγή και την απατηλή συγνώμη, μεταξύ άλλων αμφιλεγόμενων συμπεριφορών.
Κωμικοί από το Chris Rock στην Margaret Cho στο Jeff Foxworthy έχουν σκαλίσει μια θέση για τον εαυτό τους κάνοντας αστεία για τους ανθρώπους που μοιράζονται την πολιτιστική τους κληρονομιά. Αλλά μόνο επειδή αυτά τα κόμικς παίζουν πολιτισμικές διαφορές στις stand-up ρουτίνες τους δεν σημαίνει ότι ο μέσος Τζο πρέπει να προσπαθήσει να ακολουθήσει το παράδειγμά του. Δυστυχώς, οι απλοί άνθρωποι δοκιμάζουν το χέρι τους με το ρατσιστικό χιούμορ όλη την ώρα και αποτυγχάνουν, εκτοξεύοντας ρατσιστικά στερεότυπα στο όνομα της κωμωδίας. Λοιπόν, πώς απαντάτε αν ένας φίλος, μέλος της οικογένειας ή συνάδελφός σας κάνει ένα ρατσιστικό αστείο; Δεν είναι δουλειά κανενός να δώσει σε κάποιον ένα μάθημα συντριβής σε φυλετική ευαισθησία, αλλά μπορείτε να αφήσετε το αστεία γνωρίζουν ότι δεν βρίσκετε φυλετικά αστεία διασκεδαστικά χωρίς να μετατραπείτε στον υπολογιστή (πολιτικά σωστά) αστυνομία.
Επειδή οι Αμερικανοί από διάφορες εθνοτικές ομάδες εξακολουθούν να έχουν πολλά να μάθουν ο ένας για τον άλλο, ο χώρος εργασίας συχνά φιλοξενεί ρατσιστικά προσβλητική συμπεριφορά. Μερικές φορές οι συνάδελφοι κάνουν ακούσια ρατσιστικά gafs και άλλες φορές οι φυλετικές προκαταλήψεις φταίνε σαφώς για κακή συμπεριφορά στην εργασία. Οποιοσδήποτε είναι ο ένοχος, είναι προς το συμφέρον όλων των εργαζομένων να αποφεύγουν πολιτισμικά ανάρμοστες συμπεριφορές στο χώρο εργασίας. Δυστυχώς, κάθε εργασιακό περιβάλλον δεν παρέχει κατάρτιση σχετικά με τη φυλετική ευαισθησία, αφήνοντας μερικούς εργαζόμενους ανίδεους ως προς την πολιτική ορθότητα.