Οι αμερικανικές γυναίκες έπρεπε να αγωνιστούν για το δικαίωμά τους στην εκπαίδευση. Λοιπόν στον εικοστό αιώνα, οι γυναίκες αποθαρρύνονταν να συνεχίσουν την τριτοβάθμια εκπαίδευση, καθώς ήταν μια δημοφιλής αντίληψη ότι η υπερβολική εκπαίδευση θα καθιστούσε μια γυναίκα ακατάλληλη για γάμο. Οι γυναίκες χρώματος και οι φτωχές γυναίκες βίωσαν επίσης άλλα διαρθρωτικά εμπόδια στην εκπαίδευσή τους για μεγάλο μέρος της ιστορίας του έθνους, γεγονός που τους καθιστούσε λιγότερο πιθανό να ακολουθήσουν μια εκπαίδευση.
Ωστόσο, οι χρόνοι έχουν σίγουρα αλλάξει. Στην πραγματικότητα, από το 1981, περισσότερες γυναίκες από τους άνδρες κερδίζουν πτυχία κολλεγίων. Επιπλέον, αυτές τις μέρες, οι γυναίκες ξεπερνούν τους άνδρες σε πολλές πανεπιστημιουπόλεις, που αποτελούν το 57% των φοιτητών. Σαν καθηγητής κολλεγίων σε ένα μεγάλο, πανεπιστημιακό πανεπιστήμιο, παρατηρώ ότι έχω πολλές φορές περισσότερες γυναίκες απ 'ό, τι άνδρες στα μαθήματα μου. Σε πολλούς κλάδους, αν και σίγουρα όχι όλοι, έχουν φύγει είναι οι μέρες που οι γυναίκες ήταν αριθμημένες λίγες και πολύ κοντά. Οι γυναίκες αναζητούν αδιαλείπτως εκπαιδευτικές ευκαιρίες και καταγράφουν νέα εδάφη.
Τα πράγματα έχουν επίσης αλλάξει για τις γυναίκες χρώματος, ιδιαίτερα αυτές που προέρχονται από ιστορικά υποεκπροσωπούμενες μειονότητες. Όπως νομιμοποιήθηκε διάκριση έχει δώσει τη θέση της σε περισσότερες ευκαιρίες, οι γυναίκες του χρώματος έχουν γίνει πιο μορφωμένοι. Ενώ υπάρχει σίγουρα περιθώριο βελτίωσης, Black, Latina, και Ιθαγενής Αμερικανός οι γυναίκες συνεχίζουν να διδάσκουν στις πανεπιστημιουπόλεις κολλεγίων σε όλο και μεγαλύτερους αριθμούς. Πράγματι, μερικές μελέτες δείχνουν ότι Μαύρες γυναίκες είναι η πιο μορφωμένη ομάδα στις ΗΠΑ. Αλλά τι σημαίνει αυτό για τις ευκαιρίες τους, μισθοί, και την ποιότητα ζωής;
Οι αριθμοί
Παρά στερεότυπα αυτή την κλήση αφροαμερικάνοι τεμπέλης ή ηλίθιος, μαύροι στις Ηνωμένες Πολιτείες είναι μεταξύ εκείνων που είναι πιθανότερο να κερδίσουν μεταδευτεροβάθμια βαθμό. Για παράδειγμα, Το Εθνικό Κέντρο Στατιστικής Εκπαίδευσης (NCES) αναφέρει ότι από τα ακαδημαϊκά έτη 1999-2000 έως 2009-10 ο αριθμός των πτυχίων του πτυχίου που απονέμεται Οι μαύροι σπουδαστές αυξήθηκαν κατά 53% και ο αριθμός των συνδεδεμένων βαθμών που κέρδισαν οι μαύροι μαθητές αυξήθηκε κατά 89%. Οι μαύροι προχωρούν επίσης στην απόφοιτη εκπαίδευση, με, για παράδειγμα, τον αριθμό των μεταπτυχιακών σπουδών βαθμούς που κέρδισαν οι Μαύροι φοιτητές υπερδιπλασιάστηκαν από το 1999-2000 έως το 2009-10 αυξάνοντας με την επιτάχυνση 125%.
Αυτοί οι αριθμοί είναι σίγουρα εντυπωσιακοί και πιστεύουν ότι οι μαύροι άνθρωποι είναι αντινοηματικοί και δεν ενδιαφέρονται για το σχολείο. Ωστόσο, όταν εξετάζουμε προσεκτικά τη φυλή και το φύλο, η εικόνα είναι ακόμη πιο εντυπωσιακή.
ο ισχυρίζονται ότι οι μαύρες γυναίκες είναι το πιο μορφωμένο μπλοκ των Αμερικανών προέρχεται από μια μελέτη του 2014 που αναφέρει το ποσοστό των Μαύρων γυναικών που έχουν εγγραφεί στο κολλέγιο σε σχέση με τις άλλες ομάδες φυλής-φύλου. Λαμβάνοντας υπόψη ότι η εγγραφή από μόνη της δίνει μια ελλιπή εικόνα. Οι μαύρες γυναίκες αρχίζουν επίσης να ξεπερνούν άλλες ομάδες που κερδίζουν βαθμούς. Για παράδειγμα, αν και οι μαύρες γυναίκες αποτελούν μόνο το 12,7% του γυναικείου πληθυσμού στη χώρα, αντιστοιχούν σταθερά πάνω από το 50% του αριθμού των μαύρων που λαμβάνουν μεταδευτεροβάθμιους βαθμούς. Ποσοστό των σοφών, οι μαύρες γυναίκες ξεπερνούν τις λευκές γυναίκες, τους Λατίνοι, τους Ασιάτες / Ειρηνικούς νησιώτες και τους ιθαγενείς Αμερικανούς σε αυτήν την αρένα.
Ωστόσο, παρά το γεγονός ότι οι μαύρες γυναίκες εγγράφονται και αποφοιτούν από το σχολείο στα υψηλότερα ποσοστά πέρα από τις φυλετικές και τις φυλετικές γραμμές, οι αρνητικές απεικονίσεις των μαύρων γυναικών αφθονούν στα δημοφιλή μέσα μαζικής ενημέρωσης και ακόμη και στο επιστήμη. Το 2013 Το περιοδικό Essence ανέφερε ότι η αρνητική απεικόνιση των μαύρων γυναικών εμφανίζεται δύο φορές τόσο συχνά όσο οι θετικές απεικονίσεις. Οι εικόνες της "βασίλισσας πρόνοιας", "μωρού μωρών" και "θυμωμένης μαύρης γυναίκας", μεταξύ άλλων εικόνων, ντροπιάζουν τους αγώνες της Μαύρης γυναικείας εργατικής τάξης και μειώνουν τη σύνθετη ανθρωπότητα των γυναικών του Μαύρου. Αυτές οι απεικονίσεις δεν είναι μόνο επιζήμιες, έχουν αντίκτυπο στις ζωές και τις ευκαιρίες των γυναικών του Μαύρου.
Εκπαίδευση και Ευκαιρίες
Οι υψηλοί αριθμοί εγγραφής είναι πράγματι εντυπωσιακοί. ωστόσο, παρόλο που ονομάζεται η πιο μορφωμένη ομάδα ανθρώπων στις Ηνωμένες Πολιτείες, οι μαύρες γυναίκες εξακολουθούν να καταβάλλουν πολύ λιγότερα χρήματα από τους λευκούς ομολόγους τους. Πάρτε, για παράδειγμα, την Ημέρα Ίσης Αμοιβής των Γυναικών. Ενώ η Ημέρα Ίσης Αμοιβής είναι τον Απρίλιο, οι μαύρες γυναίκες χρειάζονται ακόμη τέσσερις μήνες για να καλύψουν τη διαφορά. Οι μαύρες γυναίκες καταβλήθηκαν μόλις το 63% του ποσού που οι μη ισπανόφωνοι λευκοί άντρες πληρώθηκαν το 2014, πράγμα που σημαίνει ότι παίρνουν το τυπική Μαύρη γυναίκα, σχεδόν επτά επιπλέον μήνες για να πληρωθεί αυτό που ο μέσος λευκός άνδρας επέστρεψε στο σπίτι τον Δεκέμβριο 31. Η κατώτατη γραμμή, κατά μέσο όρο, οι μαύρες γυναίκες κερδίζουν $ 19.399 λιγότερο από τους λευκούς άνδρες κάθε χρόνο.
Υπάρχουν πολλοί διαρθρωτικοί λόγοι για τους οποίους οι μαύρες γυναίκες, παρά την εντυπωσιακή αύξηση της εκπαίδευσης, βλέπουν σήμερα πολύ λίγους καρπούς της εργασίας τους. Για ένα, οι γυναίκες μαύρες είναι πιο πιθανό από ότι σε άλλες ομάδες γυναικών σε εθνικό επίπεδο να εργάζονται στα επαγγέλματα με τη χαμηλότερη αμοιβή (π.χ. της βιομηχανίας υπηρεσιών, της υγειονομικής περίθαλψης και της εκπαίδευσης) και είναι λιγότερο πιθανό να εργαστούν στους τομείς που πληρώνουν υψηλότερα εισοδήματα, όπως η μηχανική ή να κατέχουν διευθυντικά στελέχη θέσεις.
Επιπλέον, το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας των ΗΠΑ αναφέρει ότι ο αριθμός των Μαύρων γυναικών που απασχολούνται ως εργαζόμενοι με ελάχιστη αμοιβή πλήρους απασχόλησης είναι υψηλότερος από τον αριθμό οποιασδήποτε άλλης φυλετικής ομάδας. Αυτό καθιστά την τρέχουσα πάλη για δεκαπέντε καμπάνιες, η οποία αναστατώνει για αύξηση του κατώτατου μισθού, και άλλες σημαντικές εργατικές μάχες.
Ένα ανησυχητικό γεγονός σχετικά με τις μισθολογικές ανισότητες είναι ότι είναι αληθινές σε μια σειρά επαγγελμάτων. Οι μαύρες γυναίκες που εργάζονται στην εξυπηρέτηση των πελατών κάνουν 79 ¢ για κάθε δολάριο που καταβάλλεται στους λευκούς, μη ισπανόφωνους άντρες τους. Ωστόσο, ακόμη και οι μαύρες γυναίκες που έχουν υψηλό μορφωτικό επίπεδο, όπως εκείνες που εργάζονται ως γιατροί και χειρουργοί, κάνουν μόλις 52 ¢ για κάθε δολάριο που καταβάλλεται στους λευκούς, μη ισπανόφωνους άντρες. Αυτή η ανομοιογένεια είναι εντυπωσιακή και μιλάει για τη διαδεδομένη ανισότητα που αντιμετωπίζουν οι μαύρες γυναίκες αν εργάζονται σε τομείς χαμηλού ή υψηλού εισοδήματος.
Τα εχθρικά περιβάλλοντα εργασίας και οι πρακτικές που εισάγουν διακρίσεις επηρεάζουν επίσης την εργασιακή ζωή των γυναικών μαύρων. Πάρτε την ιστορία του Cheryl Hughes. Ένας ηλεκτρολόγος με εκπαίδευση, Ο Hughes ανακάλυψε ότι παρά την εκπαίδευση, την πολυετή πείρα και την εκπαίδευσή της, ήταν χαμηλή:
"Ενώ εργάστηκα εκεί, συνομίλησα με έναν λευκό άνδρα μηχανικό. Είχε ζητήσει τους μισθούς των λευκών μας συνεργατών. Το 1996, ζήτησε το μισθό μου. Απάντησα, «44.423,22 δολάρια». Μου είπε ότι εγώ, μια αφρικανική αμερικανίδα γυναίκα, υφίσταντο διακρίσεις. Την επόμενη μέρα μου έδωσε φυλλάδια από το Επιτροπή ίσων ευκαιριών απασχόλησης. Παρά τη μάθηση ότι δεν πληρώθηκα, εργάστηκα επιμελώς για να βελτιώσω τις δεξιότητές μου. Οι αξιολογήσεις μου για τις επιδόσεις ήταν καλές. Όταν μια νεαρή λευκή γυναίκα προσλήφθηκε στην επιχείρησή μου, ο φίλος μου μου είπε ότι κέρδισε $ 2.000 περισσότερο από ό, τι έκανα. Αυτή τη στιγμή, είχα ένα μεταπτυχιακό δίπλωμα στον τομέα της ηλεκτρολογίας και τρία χρόνια εμπειρίας στον τομέα της ηλεκτρολογίας. Αυτή η νεαρή γυναίκα είχε ένα χρόνο συνεργατικής εμπειρίας και πτυχίο στη μηχανική ".
Ο Hughes ζήτησε επανόρθωση και μίλησε εναντίον αυτής της άνισης μεταχείρισης, ακόμη και μήνυσε τον πρώην εργοδότη της. Σε απάντηση, απολύθηκε και οι υποθέσεις της απορρίφθηκαν:
"Επί 16 χρόνια μετά από αυτό εργάστηκα ως μηχανικός που έλαβε φορολογητέο εισόδημα $ 767.710,27. Από την ημέρα που άρχισα να εργάζομαι ως μηχανικός με τη συνταξιοδότηση, οι ζημίες μου θα υπερέβαιναν τα κέρδη του 1 εκατομμυρίου δολαρίων. Κάποιοι θα πιστεύουν ότι οι γυναίκες κερδίζουν λιγότερα χάρη στις επιλογές σταδιοδρομίας, δεν διαπραγματεύονται τους μισθούς τους και αφήνουν τη βιομηχανία να έχει παιδιά. Διάλεξα ένα κερδοφόρο τομέα σπουδών, προσπάθησα να διαπραγματευτώ τον μισθό μου χωρίς επιτυχία και παρέμεινα στο εργατικό δυναμικό με παιδιά ».
Ποιότητα ζωής
Οι μαύρες γυναίκες πηγαίνουν στο σχολείο, αποφοιτούν και προσπαθούν να σπάσουν την παροιμιώδη γυάλινη οροφή. Λοιπόν, πώς φτάνουν στη ζωή συνολικά;
Δυστυχώς, παρά τους ενθαρρυντικούς αριθμούς γύρω από την εκπαίδευση, η ποιότητα ζωής των γυναικών των μαύρων γυναικών φαίνεται απόλυτα θλιβερή όταν ρίχνετε μια ματιά στις στατιστικές για την υγεία.
Για παράδειγμα, η υψηλή αρτηριακή πίεση βρίσκεται μεταξύ των γυναικών της Αφρικής από οποιαδήποτε άλλη ομάδα γυναικών: το 46% των Αφροαμερικανών οι γυναίκες ηλικίας 20 ετών και άνω έχουν υπέρταση, ενώ μόνο το 31% των λευκών γυναικών και το 29% των ισπανόφωνων γυναικών στην ίδια ηλικιακή ομάδα κάνω. Βάλτε έναν άλλο τρόπο: σχεδόν οι μισές από όλες τις ενήλικες μαύρες γυναίκες υποφέρουν από υπέρταση.
Θα μπορούσαν αυτά τα αρνητικά αποτελέσματα υγείας να εξηγηθούν από τις φτωχές προσωπικές επιλογές; Ίσως για ορισμένους, αλλά λόγω της διαδεδομένης έκθεσης αυτών των εκθέσεων, είναι σαφές ότι η ποιότητα ζωής των γυναικών μαύρων γυναικών διαμορφώνεται όχι μόνο με προσωπική επιλογή αλλά και από πλήθος κοινωνικοοικονομικών παραγόντων. Όπως αναφέρει το Ινστιτούτο Αφροαμερικανικής Πολιτικής:
"Το άγχος του αντι-μαύρου ρατσισμού και του σεξισμού, σε συνδυασμό με το άγχος της υπηρεσίας ως κύριων φροντιστών των κοινοτήτων τους, μπορούν να επηρεάσουν το Μαύρο της υγείας των γυναικών, ακόμη και αν έχουν το οικονομικό προνόμιο να στέλνουν τα παιδιά τους σε καλά σχολεία, να ζουν σε μια πλούσια γειτονιά και να έχουν υψηλό επίπεδο καριέρα. Στην πραγματικότητα, οι μορφωμένες μαύρες γυναίκες έχουν χειρότερα αποτελέσματα γέννησης από ό, τι οι λευκές γυναίκες που δεν έχουν τελειώσει το γυμνάσιο. Οι μαύρες γυναίκες είναι επίσης δυσανάλογα υποκείμενες σε διάφορους παράγοντες - από περιβάλλοντα κακής ποιότητας σε φτωχές γειτονιές, έως διατροφικές ερήμους σε μια έλλειψη πρόσβασης στην υγειονομική περίθαλψη - που τους καθιστά πιο πιθανό να συμβάλλουν σε απειλητικές για τη ζωή ασθένειες, από το Καρκίνος."
Πώς θα μπορούσε να συνδεθεί με αυτά τα αποτελέσματα; Λαμβάνοντας υπόψη την επικράτηση της χαμηλής αμοιβής εργασίας σε επαγγέλματα και σε ρατσιστικά και σεξιστικά εργασιακά περιβάλλοντα, δεν είναι έκπληξη το γεγονός ότι οι μαύρες γυναίκες υποφέρουν από ανισότητες σχετικές με την υγεία.