Κατανόηση των 4 βασικών τύπων ανεργίας

Εάν έχετε ποτέ απολυθεί, τότε έχετε βιώσει έναν από τους τύπους ανεργίας που οι οικονομολόγοι μετράνε. Αυτές οι κατηγορίες χρησιμοποιούνται για να μετρήσουν την υγεία μιας οικονομίας - είτε τοπικής, εθνικής είτε διεθνούς - εξετάζοντας πόσα άτομα είναι στο εργατικό δυναμικό. Οι οικονομολόγοι χρησιμοποιούν τα δεδομένα αυτά για να βοηθήσουν τις κυβερνήσεις και τις επιχειρήσεις να κατευθύνουν την οικονομική αλλαγή.

Σε βασικά οικονομικά, η απασχόληση συνδέεται με τους μισθούς. Αν είστε μισθωτός, αυτό σημαίνει ότι είστε πρόθυμοι να εργαστείτε για να προσφέρετε τον επικρατέστερο μισθό για να κάνετε τη δουλειά που κάνετε. Εάν είστε άνεργος, αυτό σημαίνει ότι δεν μπορείτε ή δεν επιθυμείτε να κάνετε την ίδια δουλειά. Υπάρχουν δύο τρόποι να είσαι άνεργος, σύμφωνα με τους οικονομολόγους.

• Η εθελοντική ανεργία συμβαίνει όταν ένα άτομο είναι άνεργος κατ 'επιλογήν και όχι λόγω έλλειψης ευκαιριών απασχόλησης. Η διακοπή της δουλειάς σας επειδή μόλις κερδίσατε την κλήρωση και δεν χρειάζεστε πλέον σταθερό paycheck είναι ένα παράδειγμα εθελοντικής ανεργίας.
instagram viewer
• Η ακούσια ανεργία συμβαίνει όταν ένα άτομο είναι πρόθυμο και ικανό να εργαστεί για δεδομένο μισθό αλλά δεν μπορεί να βρει δουλειά. Οι εταιρικές απολύσεις μετά από μια συγχώνευση ή μια κάμψη της οικονομίας είναι δύο παραδείγματα ακούσιας ανεργίας.

Οι οικονομολόγοι ενδιαφέρονται κυρίως για την ακούσια ανεργία, επειδή τους βοηθούν να μετρήσουν τη συνολική αγορά εργασίας. Διαχωρίζουν την ακούσια ανεργία σε τρεις κατηγορίες.

Συχνή έλλειψη εργατικής απασχόλησης είναι η ώρα που ένας εργαζόμενος ξοδεύει ανάμεσα σε δουλειές. Παραδείγματα αυτού του γεγονότος είναι ο ανεξάρτητος προγραμματιστής του οποίου η σύμβαση έχει λήξει χωρίς άλλη συναυλία πρόσφατο κολέγιο βαθμό που αναζητούν την πρώτη του δουλειά ή μια μητέρα που επιστρέφει στο εργατικό δυναμικό μετά την ανύψωση του οικογένεια. Σε κάθε μια από αυτές τις περιπτώσεις, θα χρειαστεί χρόνος και πόροι (τριβές) για το συγκεκριμένο άτομο να βρει μια νέα δουλειά.

Αν και η ανεργία λόγω τριβής θεωρείται γενικά βραχυπρόθεσμα, μπορεί να μην είναι τόσο σύντομη. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για ανθρώπους νέους στο εργατικό δυναμικό που δεν έχουν πρόσφατη εμπειρία ή επαγγελματικές συνδέσεις. Σε γενικές γραμμές, ωστόσο, οι οικονομολόγοι θεωρούν αυτή την ανεργία ως ένδειξη μιας υγιούς αγοράς εργασίας, εφόσον είναι χαμηλή. Ένα χαμηλό ποσοστό ανεργίας λόγω τριβής σημαίνει ότι οι άνθρωποι που αναζητούν εργασία έχουν έναν αρκετά εύκολο χρόνο να το βρουν.

Η κυκλική ανεργία παρατηρείται κατά τη διάρκεια της ύφεσης στην περιοχή κύκλος επιχείρησης όταν η ζήτηση για αγαθά και υπηρεσίες μειώνεται και οι επιχειρήσεις ανταποκρίνονται με τη μείωση της παραγωγής και την απόλυση των εργαζομένων. Όταν συμβαίνει αυτό, υπάρχουν περισσότεροι εργαζόμενοι από ό, τι υπάρχουν διαθέσιμες θέσεις εργασίας. Η ανεργία είναι το αναπόφευκτο αποτέλεσμα.

Οι οικονομολόγοι το χρησιμοποιούν για να μετρήσουν την υγεία μιας ολόκληρης οικονομίας ή μεγάλων τομέων ενός. Η κυκλική ανεργία μπορεί να είναι βραχυπρόθεσμη, διάρκειας μερικών εβδομάδων για μερικούς ανθρώπους ή μακροπρόθεσμα. Όλα εξαρτώνται από το βαθμό της οικονομικής ύφεσης και ποιες βιομηχανίες επηρεάζονται περισσότερο. Οι οικονομολόγοι συνήθως επικεντρώνονται στην αντιμετώπιση των βασικών αιτιών της οικονομικής ύφεσης, και όχι στη διόρθωση της κυκλικής ανεργίας.

Η διαρθρωτική ανεργία είναι το πιο σοβαρό είδος ανεργίας, επειδή δείχνει σεισμικές αλλαγές σε μια οικονομία. Εμφανίζεται όταν ένα άτομο είναι έτοιμο και πρόθυμο να εργαστεί, αλλά δεν μπορεί να βρει εργασία επειδή δεν είναι διαθέσιμη ή δεν διαθέτει τις δεξιότητες που πρέπει να προσληφθούν για τις θέσεις εργασίας που υπάρχουν. Πολλές φορές, αυτοί οι άνθρωποι μπορεί να είναι άνεργοι για μήνες ή χρόνια και μπορεί να εγκαταλείψουν πλήρως το εργατικό δυναμικό.

Αυτού του είδους ανεργία μπορεί να προκληθεί από αυτοματοποίηση που εξαλείφει μια εργασία που κατέχει ένα άτομο, όπως όταν ένας συγκολλητής σε μια γραμμή συναρμολόγησης αντικαθίσταται από ένα ρομπότ. Μπορεί επίσης να προκληθεί από την κατάρρευση ή την παρακμή μιας σημαντικής βιομηχανίας λόγω της παγκοσμιοποίησης, καθώς οι θέσεις εργασίας αποστέλλονται στο εξωτερικό για την επιδίωξη χαμηλότερου κόστους εργασίας. Στη δεκαετία του 1960, για παράδειγμα, περίπου το 98% των παπουτσιών που πωλούνται στις Η.Π.Α. ήταν Αμερικανικά. Σήμερα, ο αριθμός αυτός είναι πιο κοντά στο δέκα τοις εκατό.

Η εποχική ανεργία συμβαίνει όταν η ζήτηση για εργαζόμενους ποικίλλει κατά τη διάρκεια του έτους. Μπορεί να θεωρηθεί ως μια μορφή διαρθρωτικής ανεργίας, επειδή οι δεξιότητες των εποχιακών εργαζομένων δεν απαιτούνται σε ορισμένες αγορές εργασίας για τουλάχιστον ένα μέρος του έτους.

Η αγορά κατασκευών στα βόρεια κλίματα εξαρτάται από την εποχή κατά τρόπο που δεν συμβαίνει σε θερμότερα κλίματα, για παράδειγμα. Η εποχική ανεργία θεωρείται λιγότερο προβληματική από την τακτική διαρθρωτική ανεργία, κυρίως επειδή η ζήτηση για εποχιακές δεξιότητες δεν έχει εξαφανιστεί για πάντα και επανεμφανίζεται σε μια αρκετά προβλέψιμη πρότυπο.