Οικονομία Gig: Ορισμός και πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα

Ο όρος "οικονομία gig"Αναφέρεται σε ένα σύστημα ελεύθερης αγοράς στο οποίο οι παραδοσιακές επιχειρήσεις προσλαμβάνουν ανεξάρτητους εργολάβους, ελεύθερους επαγγελματίες και βραχυπρόθεσμα εργαζομένους για την εκτέλεση ατομικών καθηκόντων, καθηκόντων ή θέσεων εργασίας. Ο όρος προέρχεται από τον κόσμο των τεχνών του θεάματος όπου οι μουσικοί, κωμικοί κ.λπ. πληρώνονται για τις μεμονωμένες εμφανίσεις τους, που ονομάζονται "συναυλίες".

Βασικά Takeaways: Gig Economies

Ενώ τέτοιες προσωρινές ρυθμίσεις προσφέρουν τεράστια πλεονεκτήματα, όπως η ελευθερία και η ευελιξία, οι εργαζόμενοι στην ταχέως εξελισσόμενη συναυλία η οικονομία διαπιστώνει ότι αντιμετωπίζει αυξημένο κίνδυνο οικονομικών δυσχερειών από την πλήρη ευθύνη για το δικό της εισόδημα και οφέλη. Όπως οι παραδοσιακές θέσεις εργασίας, οι θέσεις εργασίας στην οικονομία του gig είναι εξαιρετικές - μέχρι να μην είναι.

Στην "οικονομία gig" ή στην "ανεξάρτητη οικονομία", οι εργαζόμενοι gig κερδίζουν το σύνολο ή μέρος των εισοδημάτων τους από βραχυπρόθεσμες συμβάσεις βάσει των οποίων καταβάλλονται για μεμονωμένες εργασίες, αποστολές ή θέσεις εργασίας. Χαρακτηρίζονται από εταιρείες που αναγνωρίζονται παγκοσμίως Uber, και Lyft- που μισθώνουν τους ανθρώπους να χρησιμοποιούν τα προσωπικά τους οχήματα για να παρέχουν ταξί-όπως, on-demand υπηρεσίες βόλτα-gig οικονομικές εταιρείες χρησιμοποιούν το διαδίκτυο και smartphone-based εφαρμογές τόσο για την πρόσληψη και εκχώρηση εργαζομένων.

Κάθε μεμονωμένη συναυλία ή αποστολή συνήθως αντιπροσωπεύει μόνο ένα μέρος του συνολικού εισοδήματος του εργαζόμενου. Συνδυάζοντας διάφορα καθήκοντα για διαφορετικές εταιρείες, οι εργαζόμενοι μπορούν να πραγματοποιήσουν σωρευτικά κέρδη ίσα με εκείνα των συμβατικών θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης. Για παράδειγμα, μερικοί εργαζόμενοι gigi οδηγούν τα αυτοκίνητά τους για το Uber και το Lyft, μαζί με την ενοικίαση δωματίων στα σπίτια τους μέσω Airbnb. Άλλοι άνθρωποι χρησιμοποιούν απλά θέσεις εργασίας για να συμπληρώσουν το κανονικό τους εισόδημα.

Μια άλλη πτυχή της οικονομίας gig περιλαμβάνει τις λεγόμενες "πλατφόρμες κερδοσκοπίας ψηφιακής", όπως eBay και Etsy, τα οποία επιτρέπουν στους ανθρώπους να κερδίζουν χρήματα με την πώληση των χρησιμοποιημένων αντικειμένων ή προσωπικών δημιουργιών τους και των υπηρεσιών ηλεκτρονικών χειροτεχνών, όπως TaskRabbit.

Με πολλούς τρόπους, η οικονομία του gig αντανακλά και διευκολύνει την επιθυμία των εργαζομένων χιλιετίας για την παραγωγή μεγαλύτερη ευελιξία στην εξισορρόπηση των απαιτήσεων της επαγγελματικής τους ζωής, που συχνά αλλάζουν θέσεις εργασίας αρκετές φορές κατά τη διάρκεια της εργασίας τους ζωής. Ανεξαρτήτως των κινήτρων που οδηγούν τους εργάτες, η δημοτικότητα του Διαδικτύου, με τις δυνατότητές του για απομακρυσμένη εργασία, έχει προκαλέσει την ευημερία της οικονομίας.

Σύμφωνα με α Έκθεση Gallup Workplace, Το 36% του συνόλου των εργαζομένων στις ΗΠΑ ήταν εργάτες κατά τη διάρκεια του 2018. "Η Gallup εκτιμά ότι το 29% όλων των εργαζομένων στις Η.Π.Α. έχουν ως κύρια απασχόληση εναλλακτικό εργασιακό καθεστώς. Αυτό περιλαμβάνει το ένα τέταρτο όλων των εργαζομένων με πλήρη απασχόληση (24%) και το ήμισυ όλων των εργαζομένων με μερική απασχόληση (49%). Συμπεριλαμβανομένων των κατόχων πολλαπλών θέσεων εργασίας, το 36% έχει κάποια εργασία εργασίας σε κάποια θέση », αναφέρει η έκθεση.

Αυτά τα ποσοστά σημαίνουν ότι περίπου 57 εκατομμύρια Αμερικανοί είχαν μία ή περισσότερες θέσεις εργασίας.

Το Γραφείο Οικονομικής Ανάλυσης των ΗΠΑ (BEA) υπολογίζει ότι η συνδυασμένη ψηφιακή οικονομία αυξήθηκε κατά μέσο όρο 5,6% ετησίως από το 2006 έως το 2016 σε σύγκριση με αύξηση 1,5% στη συνολική οικονομία. Ίσως το άνοιγμα των ματιών, το BEA ανέφερε ότι η ψηφιακή οικονομία υποστηρίζει περίπου 6 εκατομμύρια θέσεις εργασίας ή το 4% του συνόλου Απασχόληση στις ΗΠΑ ", παρόμοια με τις βιομηχανίες όπως η χρηματοδότηση και η ασφάλιση, το χονδρικό εμπόριο και η μεταφορά και αποθήκευση."

Και τόσο μεγάλη όσο η οικονομία του gig είναι τώρα, η Pew Research Center προβλέπει θα αυξηθεί ακόμη περισσότερο, καθώς όλο και περισσότεροι άνθρωποι εξοικειώνονται με τη χρήση κινητών συσκευών για τη διευθέτηση προσωπικών υπηρεσιών και την αγορά και πώληση προϊόντων. Σύμφωνα με το ηλεκτρονικό περιοδικό τεχνολογίας Ψηφιακές τάσεις, τουλάχιστον 6,1 δισεκατομμύρια άνθρωποι (το 70% του παγκόσμιου πληθυσμού) θα έχουν smartphone μέχρι το 2020, μια δραστική αύξηση από 2,6 δισεκατομμύρια χρήστες smartphone το 2014.

Για τους εργοδότες, η οικονομία του gig είναι ως επί το πλείστον μια πρόταση win-win. Οι επιχειρήσεις είναι σε θέση να συμβουλεύονται γρήγορα με εμπειρογνώμονες για μεμονωμένα έργα χωρίς τα γενικά έξοδα, όπως χώρους γραφείου, εκπαίδευση και οφέλη. Για τους ελεύθερους επαγγελματίες, ωστόσο, μπορεί να είναι μια μικτή τσάντα πλεονεκτημάτων και μειονεκτημάτων.

• Ευκαμψία: Σε αντίθεση με τους παραδοσιακούς υπαλλήλους, οι εργαζόμενοι των gig είναι ελεύθεροι να επιλέξουν τι είδους δουλειά κάνουν και πότε και πού τις κάνουν. Η ικανότητα εργασίας από το σπίτι βοηθά στην εξισορρόπηση της εργασίας και των οικογενειακών προγραμμάτων και απαιτήσεων.
• Ανεξαρτησία: Για τους ανθρώπους που τους αρέσει να μένουν μόνοι τους, ενώ ολοκληρώνουν μια εργασία, η δουλειά είναι ιδανική. Δεν παρεμποδίζεται από τις παραδοσιακές διακοπές γραφείου, όπως οι συναντήσεις του προσωπικού, οι ανασκοπήσεις προόδου και οι συνεδρίες κουτσομπολιού, οι εργαζόμενοι στην οικονομία των γκρουπ έχουν συνήθως σχεδόν απεριόριστη ανεξαρτησία για να κάνουν τη δουλειά τους όταν και πώς νομίζουν ότι πρέπει να είναι Ολοκληρώθηκε.
• Ποικιλία: Το παλιό bug-a-boo της μονότονης γραφείου είναι σπάνιο στη δουλειά του. Μια ευρεία ποικιλία καθηκόντων και πελατών κάθε μέρα κρατά το έργο ενδιαφέρουσα, βοηθώντας τους εργάτες να είναι πιο ενθουσιώδεις και δημιουργικοί στη δουλειά τους. Ποτέ δεν είναι μια θαμπή μέρα στο έργο gig-εκτός αν το θέλετε.

• Μικρή αμοιβή: Ενώ μπορούν να φτάσουν τα $ 15.000 ετησίως, μια μελέτη από τον online δανειστή Earnest διαπίστωσε ότι περίπου το 85% των εργαζομένων των εργαζομένων πραγματοποιούν λιγότερο από $ 500 το μήνα από μια ενιαία πλευρά εργασίας. Η λύση, φυσικά, είναι να αναλάβουμε πολλαπλές συναυλίες.
• Δεν υπάρχουν οφέλη: Πολύ λίγες θέσεις εργασίας έρχονται με οποιεσδήποτε παροχές υγείας ή συνταξιοδότησης. Ενώ μερικές μακροπρόθεσμες συμβάσεις μπορεί να έρθουν με περιορισμένες παροχές, ακόμη και αυτό είναι σπάνιο.
• Φόροι και έξοδα: Δεδομένου ότι οι εργαζόμενοι που εργάζονται με συμβόλαιο δεν ταξινομούνται νόμιμα ως "υπάλληλοι", οι εργοδότες τους δεν παρακρατούν φόρο εισοδήματος ή φόρους κοινωνικής ασφάλισης από τους μισθούς τους. Ως αποτέλεσμα, οι εργαζόμενοι πρέπει να κάνουν τριμηνιαίες εκτιμήσεις για το φόρο στο IRS με βάση αυτό που έχουν κερδίσει. Οι περισσότεροι ελεύθεροι επαγγελματίες και εργαζόμενοι βρίσκουν την ανάγκη να πληρώσουν από το 25% έως το 30% του συνόλου των μισθών τους προκειμένου να αποφύγουν τους φόρους κατά το χρόνο κατάθεσης. Επιπλέον, οι περισσότεροι εργαζόμενοι είναι υπεύθυνοι για την αγορά του δικού τους εξοπλισμού που σχετίζεται με την εργασία, όπως τα αυτοκίνητα, οι υπολογιστές και τα smartphones. Ενώ μερικές από αυτές τις δαπάνες μπορούν να αφαιρεθούν από τους φόρους, δεν μπορούν όλοι να είναι. Πολλοί εργαζόμενοι στο γραφείο θεωρούν ότι πρέπει επίσης να λαμβάνουν υπόψη το κόστος των λογιστών ή των υπηρεσιών φορολογικής προετοιμασίας ή λογισμικού.
• Στρες: Όλα τα παραπάνω, μαζί με την ανάγκη να ψάχνουμε συνεχώς για την επόμενη συναυλία τους και να αντιμετωπίζουμε τις αλλαγές στο η τρέχουσα σύμβασή τους μπορεί να οδηγήσει σε αυξημένο άγχος - ανεπιθύμητο εμπόδιο στην μεγαλύτερη ευελιξία της συναυλίας δουλειά.

Ενώ η ανάπτυξη της ψηφιακής οικονομίας δείχνει ότι οι καταναλωτές απολαμβάνουν και απαιτούν την ευκολία, την επιλογή, και τη δυνητική εξοικονόμηση κόστους των υπηρεσιών και των πωλήσεων, η οικονομία της διοργάνωσης αποτελεί επίσης απειλή για το κοινό ασφάλεια.

Λόγω των απομακρυσμένων διαδικασιών πρόσληψης που εμπλέκονται, οι εργαζόμενοι gig έχουν μερικές φορές εξειδικευμένες θέσεις εργασίας με μικρή ή καθόλου εκπαίδευση ή προηγούμενη εμπειρία. Για παράδειγμα, οι επιβάτες των υπηρεσιών ηλεκτρονικού μοιραίου ταξιδιού συχνά δεν γνωρίζουν το επίπεδο δεξιοτήτων του οδηγού, το καθεστώς άδειας οδήγησης ή το ποινικό του υπόβαθρο.

Επιπροσθέτως, οι οδηγοί gig δεν υπόκεινται στον ίδιο διαμετακομιστικό περιορισμό των ωρών οδήγησης που επιβάλλονται στους παραδοσιακούς οδηγούς της αγοράς. Ενώ κάποιες υπηρεσίες online ride κλειδώνουν τώρα τους οδηγούς τους μετά από ορισμένο αριθμό ωρών πίσω από το τιμόνι, τους οδηγούς συχνά εργάζονται για περισσότερες από μία υπηρεσίες και απλά μετακινούνται προς τα πίσω και προς τα εμπρός, επιτρέποντάς τους έτσι να οδηγούν για εκτεταμένες ώρες.

Στον τομέα των πωλήσεων και ενοικιάσεων συναυλιών, το παλιό ρητό του "buy beware" δαχτυλίδια είναι ιδιαίτερα αληθινό. Τα προϊόντα πωλούνται συχνά χωρίς εγγυήσεις ή εγγυήσεις ποιότητας ή γνησιότητας και οι ιδιότητες ενοικίασης ενδέχεται να μην είναι τόσο επιθυμητές όσο εμφανίζονται στον ιστότοπο της υπηρεσίας.

• McFeely, Shane και Pendell, Ryan. "Τι οι ηγέτες του χώρου εργασίας μπορούν να μάθουν από την πραγματική οικονομία του Gig." Gallup Workplace (16 Αυγούστου 2018).
• “Ορισμός και μέτρηση της ψηφιακής οικονομίας. " Γραφείο Οικονομικής Ανάλυσης των ΗΠΑ (15 Μαρτίου 2018).
• Σμιθ, Ααρών. "Gig Work, Online Selling και Home Sharing". Pew Research (Νοέμβριος 2017).
• Bloom, Εστέρ. "Εδώ είναι πόσα χρήματα κάνουν οι Αμερικανοί από την οικονομία του gig. "CNBC (20 Ιουνίου 2017).
• Boxall, Άντι. “Ο αριθμός των χρηστών smartphone στον κόσμο αναμένεται να φθάσει σε ένα τεράστιο 6,1 δισ. Μέχρι το 2020. " Ψηφιακές τάσεις (3 Οκτωβρίου 2015).
• "Τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της οικονομίας gig". Πανεπιστήμιο Δυτικών Διοικητών (31 Αυγούστου 2018).
• Medina, Andje M. και Peters, Craig M. "Πώς η οικονομία Gig hurts εργαζόμενοι και καταναλωτές. "Επιχειρηματικό Περιοδικό (25 Ιουλίου 2017).