Δικαιώματα της Γυναίκας στη δεκαετία του 1930 στις Ηνωμένες Πολιτείες

Στη δεκαετία του 1930, η ισότητα των γυναικών δεν ήταν τόσο φανταστική υπόθεση όπως σε κάποια προηγούμενη και επόμενες εποχές. Η δεκαετία, ωστόσο, σημείωσε αργή και σταθερή πρόοδο, ακόμη και όταν προέκυψαν νέες προκλήσεις -ιδίως οικονομικές και πολιτιστικές- που αντιστρέφονταν κάποιες προηγούμενες προόδους.

Οι γυναίκες στις πρώτες δεκαετίες του 20ου αιώνα^th ο αιώνας είδε μια αυξημένη ευκαιρία και δημόσια παρουσία, συμπεριλαμβανομένου ενός ισχυρού ρόλου στην οργάνωση των συνδικάτων. Κατά τη διάρκεια του Α 'Παγκοσμίου Πολέμου, πολλές γυναίκες που είχαν παραμείνει στο σπίτι μητέρες και γυναίκες εισήλθαν στο εργατικό δυναμικό για πρώτη φορά. Οι ακτιβιστές των γυναικών ανησυχούσαν για περισσότερο από την ψηφοφορία, που τελικά κέρδισαν το 1920, αλλά και για τη δικαιοσύνη και την ασφάλεια στο χώρο εργασίας, τους κατώτατους μισθούς και την κατάργηση της παιδικής εργασίας.

Αφρικανικές αμερικανικές γυναίκες έγιναν κεντρικές στην πολιτιστική άνθηση του Harlem Renaissance

Κατά τη διάρκεια των Twenties Roaring, οι πληροφορίες σχετικά με τα αντισυλληπτικά έγιναν όλο και πιο διαδεδομένες, επιτρέποντας γυναικών την ελευθερία να ασκούν σεξουαλική δραστηριότητα χωρίς τις συχνά αναπόφευκτες συνέπειες της εγκυμοσύνη. Άλλοι παράγοντες που οδήγησαν μεγαλύτερη σεξουαλική ελευθερία περιλαμβάνονται πιο χαλαρή τα είδη ένδυσης και τις κοινωνικές συμπεριφορές που ήταν λιγότερο περιοριστικές.

Ενώ το νέο φαινόμενο του αεροπλάνου έλκισε μερικές ελίτ γυναικών, όπως οι Ruth Nichols, Anne Morrow Lindbergh, Μπέριλ Μάρκχαμ, και Αμέλια Έρχαρτ (της οποίας η καριέρα ξεπέρασε τα τέλη της δεκαετίας του 1920 έως το 1937, όταν χάθηκε ο πλοηγός της στον Ειρηνικό Ωκεανό) να γίνουν πιλότοι, με το χτύπημα της αγοράς το 1929 και την έναρξη της Μεγάλης Ύφεσης, για τις περισσότερες γυναίκες, το πολιτιστικό εκκρεμές άλλαξε προς τα πίσω.

Με λιγότερες διαθέσιμες θέσεις εργασίας, οι εργοδότες προτιμούσαν γενικά να απονέμουν αυτά που είχαν σε άνδρες που παραδοσιακά φορούσαν το μανδύα του οικογενειακού οικογενειάρχη. Καθώς όλο και λιγότερες γυναίκες ήταν σε θέση να βρουν απασχόληση, τα κοινωνικά ιδεώδη που είχαν αγκαλιάσει τις αυξανόμενες γυναικείες ελευθερίες έκαναν ένα πρόσωπο. Η ομογένεια, η μητρότητα και η κατ 'οίκον εργασία έγιναν για άλλη μια φορά θεωρηθούν ως οι μόνοι αληθινοί και εκπληρωτικοί ρόλοι για τις γυναίκες.

Αλλά μερικές γυναίκες χρειάζονταν ακόμη να εργαστούν και η δουλειά που έκαναν. Ενώ η οικονομία έχασε κάποιες θέσεις εργασίας, σε νέους τομείς, όπως οι ραδιοφωνικές και τηλεφωνικές βιομηχανίες, οι ευκαιρίες απασχόλησης για γυναίκες επεκτείνονταν στην πραγματικότητα.

Ένας από τους κύριους λόγους για τους οποίους οι γυναίκες προσλήφθηκαν για πολλές από αυτές τις νέες θέσεις εργασίας που προέκυψαν από την αναδυόμενη τεχνολογία ήταν ότι θα μπορούσαν να πληρώνονται πολύ λιγότερο από τους άνδρες (και συχνά εξακολουθούν να είναι). Και πάλι, το χάσμα των μισθών δικαιολογείται από το στερεότυπο του αντρικού οικογενειάρχη που χρειάζεται κέρδη που θα στηρίξουν όχι μόνο τον εαυτό του, αλλά μια παραδοσιακή οικογένεια - είτε ήταν παντρεμένη είτε όχι.

Ένα άλλο μέρος όπου οι γυναίκες ήταν ευημερούσες στο χώρο εργασίας ήταν η αναπτυσσόμενη κινηματογραφική βιομηχανία των οποίων οι τάξεις περιλάμβαναν πολλά ισχυρά γυναικεία αστέρια. Κατά ειρωνικό τρόπο, ακόμη και όπως πολλά θηλυκά αστέρια έσκαψαν σε μεγάλους μισθούς και κατέρριψαν τους άνδρες τους αστέρες τους, το η πλειοψηφία του κινηματογράφου της δεκαετίας του 1930 αποτελούταν από ταινίες που αποσκοπούσαν στην πώληση της ιδέας ότι η θέση μιας γυναίκας ήταν στο Σπίτι. Ακόμη και αυτοί οι χαρακτήρες στην οθόνη, που ήταν δυνατές, χαρισματικές γυναίκες καριέρας, έδωσαν συνήθως τα πάντα για την αγάπη, το γάμο και ο σύζυγος που ήταν απαραίτητα για ένα παραδοσιακό χόλιγουντ ευτυχισμένο τέλος ή τιμωρήθηκαν για όχι να το πράξει.

Όταν ο Franklin D. Ο Ρούσβελτ εξελέγη πρόεδρος το 1932, εργαζόμενοι άνδρες και γυναίκες εξακολουθούσαν να ξεφεύγουν από τις επιπτώσεις της Μεγάλης Ύφεσης. Υπό την επιρροή του Ρούσβελτ, το 1938 βασικές αποφάσεις για τα δικαιώματα των γυναικών και τα δικαιώματα των εργαζομένων από το Ανώτατο Δικαστήριο, West Coast Hotel Co. v. Parrish, διαπίστωσε ότι η νομοθεσία περί ελάχιστων μισθών ήταν συνταγματική.

Μαζί με τις προοδευτικές πολιτικές του, ο Ρούσβελτ έφερε και μια νέα φυλή της Πρώτης Κυρίας, στο πρόσωπο του Ελεανόρ Ρούζβελτ, στον Λευκό Οίκο. Χάρη σε μια δυναμική, ικανή και δραστήρια προσωπικότητα που συνδυάστηκε με μια εντυπωσιακή διάνοια, ο πρώην εργαζόμενος οικίσκος οικιστών Eleanor Roosevelt ήταν κάτι περισσότερο από βοηθός του συζύγου της.

Ενώ η Eleanor Roosevelt παρέσχε σταθερή υποστήριξη όσον αφορά τους φυσικούς περιορισμούς του FDR (υπέφερε παρατεταμένες συνέπειες του αγώνα του με την πολιομυελίτιδα), ήταν επίσης ένα πολύ ορατό και φωνητικό μέρος του συζύγου της διαχείριση. Η Eleanor Roosevelt και ο αξιοθαύμαστος κύκλος των γυναικών με τον οποίο περιέγραψε τον εαυτό της, πήρε ενεργό ρόλο και σημαντικούς δημόσιους ρόλους που πιθανότατα δεν θα ήταν εφικτοί εάν είχε έρθει ένας άλλος υποψήφιος γραφείο.

Το ζήτημα των δικαιωμάτων των γυναικών ήταν λιγότερο δραματικό και διαδεδομένο στη δεκαετία του 1930 από ό, τι στο ύψος του προηγούμενες μάχες για τη δημοκρατία - ή θα ήταν και πάλι κατά τη διάρκεια του μεταγενέστερου «φεμινισμού δευτέρου κύματος» της δεκαετίας του '60 και του '60 1970s. Παρ 'όλα αυτά, μερικές πολύ σημαντικές γυναίκες επηρέασαν τις μεγάλες αλλαγές μέσω κυβερνητικών οργανώσεων τότε.

• Η Φλωρεντία Κέλι, που δραστηριοποιείται τις τρεις πρώτες δεκαετίες του αιώνα, ήταν μέντορας πολλών γυναικών που ήταν ακτιβιστές τη δεκαετία του 1930. Πέθανε το 1932.
• Όταν ορίστηκε ως υπουργός Εργασίας του Franklin D. Ο Ρούζβελτ στην πρώτη του θητεία, Frances Perkins έγινε το πρώτος υπάλληλος υπουργικού συμβουλίου γυναίκα. Εξυπηρέτησε μέχρι το 1945. Ιστορικά αναφέρεται ως "η γυναίκα πίσω από το New Deal", ο Perkins ήταν μια σημαντική δύναμη στη δημιουργία του το δίκτυο κοινωνικής ασφάλισης που περιλάμβανε την ασφάλιση ανεργίας, τους νόμους περί κατώτατων μισθών και την κοινωνική ασφάλιση Σύστημα.
• Molly Dewson εργάστηκε με τους πρόσφυγες κατά τη διάρκεια του Α Παγκοσμίου Πολέμου και στη συνέχεια συνέχισε τις προσπάθειές της για μεταρρύθμιση του εργατικού δυναμικού Υποστήριξε τους νόμους περί κατώτατου μισθού για τις γυναίκες και τα παιδιά, καθώς και τον περιορισμό του ωραρίου εργασίας για γυναίκες και παιδιά σε 48ωρη εβδομάδα. Ο Dewson υπήρξε υπέρμαχος των γυναικών που εργάστηκαν στο Δημοκρατικό Κόμμα και έγινε πρεσβευτής του The New Deal.
• Jane Addams συνέχισε το Hull House έργο της στη δεκαετία του '30, που εξυπηρετεί τους φτωχούς και μεταναστευτικούς πληθυσμούς στο Σικάγο. Αλλα εξοχικές κατοικίες, οι οποίες συχνά οδηγήθηκαν από τις γυναίκες, βοήθησαν επίσης στην παροχή των αναγκαίων κοινωνικών υπηρεσιών κατά τη Μεγάλη Ύφεση.
• Γκρέις Άμπατ, που ήταν επικεφαλής του Γραφείου των Παιδιών τη δεκαετία του 1920, δίδαξε στη σχολή της Σχολής Κοινωνικών Υπηρεσιών του Πανεπιστημίου του Σικάγου τη δεκαετία του 1930, όπου η αδερφή της Edith Abbot υπηρέτησε ως κοσμήτορας. Ο Abbott ήταν εκπρόσωπος των Η.Π.Α. στη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας το 1935 και το 1937.
• Μαίρη McLeod Bethune είχε υπηρετήσει στις προεδρικές επιτροπές υπό τον Calvin Coolidge και τον Herbert Hoover, αλλά είχε μεγαλύτερο ρόλο στη διοίκηση του FDR. Ο Bethune μίλησε συχνά μαζί με τον Eleanor Roosevelt, ο οποίος έγινε φίλος, και ήταν μέρος του "cabinet cabinet" του FDR, συμβουλεύοντάς τον για θέματα που αφορούν τους Αφροαμερικανούς. Ασχολήθηκε με την ίδρυση της Ομοσπονδιακής Επιτροπής για την Πράσινη Απασχόληση, η οποία εργάστηκε για τον τερματισμό του αποκλεισμού και των μισθολογικών διακρίσεων για τους Αφροαμερικανούς στην αμυντική βιομηχανία. Από το 1936 έως το 1944, επικεφαλής της Διεύθυνσης Negro Affairs στο πλαίσιο της Εθνικής Διοίκησης Νέων. Η Bethune βοήθησε επίσης να συγκεντρώσει πολλές μαύρες γυναικείες οργανώσεις στο Εθνικό Συμβούλιο Νεαρών Γυναικών, για το οποίο υπηρέτησε ως πρόεδρος από το 1935 έως το 1949.