Τύποι προσωπικότητας Myers-Briggs: ορισμοί και παραδείγματα

Ο δείκτης τύπου Myers-Briggs αναπτύχθηκε από την Isabel Briggs Myers και τη μητέρα της, Katherine Briggs, για να προσδιορίσει τον τύπο προσωπικότητας ενός ατόμου ανάμεσα σε 16 δυνατότητες. Η δοκιμή βασίστηκε στο έργο του Carl Jung σε ψυχολογικό τύπο. Ο δείκτης τύπου Myers-Briggs παραμένει πολύ δημοφιλής. Ωστόσο, οι ψυχολογικοί ερευνητές το θεωρούν ευρέως ως μη επιστημονικά και δεν το χρησιμοποιούν για να μετρήσουν τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας.

Λέξεις κλειδιά: Τύποι προσωπικότητας των Myers Briggs

Το 1931, φημισμένος ελβετικός ψυχολόγος Carl Jung δημοσίευσε το βιβλίο Ψυχολογικοί τύποι. Το βιβλίο βασίστηκε στις κλινικές του παρατηρήσεις και αναλύει τις ιδέες του για τον τύπο προσωπικότητας. Συγκεκριμένα, ο Jung είπε ότι οι άνθρωποι τείνουν να παρουσιάζουν μια προτίμηση για μία από τις δύο συμπεριφορές προσωπικότητας και μία από τις τέσσερις λειτουργίες.

Εξωστρέφεια (συχνά λέγεται εξωστρέφεια) και ενδοστρέφεια ήταν το δύο στάσεις που καθορίζεται από τον Jung. Οι εξορύξεις χαρακτηρίζονται από το ενδιαφέρον τους για τον εξωτερικό, κοινωνικό κόσμο. Από την άλλη πλευρά, οι εσωστρεφείς χαρακτηρίζονται από το ενδιαφέρον τους για τον δικό τους εσωτερικό κόσμο σκέψεων και συναισθημάτων. Ο Jung είδε την εξωστρέφεια και την εσωστρέφεια ως συνέχεια, αλλά πίστευε ότι οι άνθρωποι γενικά τείνουν προς μία στάση ή το άλλο. Παρόλα αυτά, ακόμη και το πιο εσωστρεφές πρόσωπο μπορεί να εξαλειφθεί κάποτε και αντίστροφα.

Ο Jung προσδιόρισε τέσσερις λειτουργίες: αίσθηση, σκέψη, συναισθημα, και διαίσθηση. Σύμφωνα με τον Jung, "Η βασική λειτουργία της αίσθησης είναι να διαπιστώσουμε ότι κάτι υπάρχει, η σκέψη μας λέει τι σημαίνει, να αισθανόμαστε την αξία της, και η διαίσθηση υποθέτει από πού έρχεται και πού πηγαίνει. " Ο Jung διαιρέθηκε περαιτέρω τις λειτουργίες σε δύο κατηγορίες: ορθολογική και παράλογος. Σκεφτόταν να σκέφτεται και να αισθάνεται να είναι λογική και αίσθηση και διαίσθηση να είναι παράλογη.

Αν και ο καθένας χρησιμοποιεί όλες τις λειτουργίες σε οποιαδήποτε δεδομένη στιγμή, ένα άτομο συνήθως τονίζει το ένα πάνω από τα άλλα. Στην πραγματικότητα, ο Jung ισχυρίστηκε ότι συχνότερα, οι άνθρωποι τόνισαν δύο λειτουργίες, συνήθως μια λογική και μια παράλογη. Ακόμα, μία από αυτές θα είναι η κύρια λειτουργία του ατόμου και η άλλη θα είναι μια βοηθητική λειτουργία. Ως εκ τούτου, ο Jung είδε τις ορθολογικές λειτουργίες, τη σκέψη και το συναίσθημα, ως αντίθετα. Το ίδιο ισχύει και για τις παράλογες λειτουργίες, την αίσθηση και τη διαίσθηση.

Συνδυάζοντας τις δύο στάσεις με κάθε μια από τις λειτουργίες, ο Jung περιέγραψε οκτώ τύπους προσωπικότητας. Αυτοί οι τύποι περιλαμβάνουν εξωστρεφή αίσθηση, εσωστρεφής αίσθηση, εξωστρεφή σκέψη, εσωστρεφή σκέψη, κλπ.

Ο δείκτης τύπου Myers-Briggs (MBTI) προέκυψε από τις ιδέες του Jung σχετικά με τον τύπο προσωπικότητας. Το ταξίδι προς το MBTI ξεκίνησε από την Katherine Briggs στις αρχές της δεκαετίας του 1900. Ο αρχικός στόχος του Briggs ήταν να σχεδιάσει ένα τεστ που θα βοηθούσε στην αποκάλυψη των προσωπικοτήτων των παιδιών. Με αυτόν τον τρόπο, τα εκπαιδευτικά προγράμματα θα μπορούσαν να σχεδιαστούν με τις δυνάμεις και τις αδυναμίες κάθε παιδιού στο μυαλό.

Ο Briggs άρχισε να διαβάζει το έργο του Jung Ψυχολογικοί τύποι μετά την κόρη της, η Ισαβέλη, πήγε στο κολέγιο. Ακόμη ανταποκρίθηκε με τον κορυφαίο ψυχαναλυτή, ζητώντας σαφήνεια για τις ιδέες του. Ο Briggs ήθελε να χρησιμοποιήσει τις θεωρίες του Jung για να βοηθήσει τους ανθρώπους να κατανοήσουν τον τύπο τους και να χρησιμοποιήσουν αυτές τις πληροφορίες για να είναι η καλύτερη εκδοχή τους.

Αφού άκουσε για τον τύπο προσωπικότητας από τη μητέρα της, η Isabel Briggs Myers ξεκίνησε το δικό της έργο. Στις αρχές της δεκαετίας του 1940, άρχισε να δημιουργήστε το MBTI. Στόχος της ήταν να βοηθήσει τους ανθρώπους να μάθουν, μέσω του τύπου προσωπικότητάς τους, τα επαγγέλματα στα οποία ήταν καλύτερα προσαρμοσμένα.

Η Υπηρεσία Εκπαιδευτικών Δοκιμών άρχισε να διανέμει τη δοκιμή το 1957, αλλά σύντομα έπεσε μετά από μια δυσμενής εσωτερική αναθεώρηση. Στη συνέχεια, η δοκιμή αποκτήθηκε από το Consulting Psychologists Press το 1975, οδηγώντας στην τρέχουσα δημοτικότητά του. Πάνω από 2 εκατομμύρια Αμερικανοί ενήλικες λαμβάνουν το MBTI κάθε χρόνο, και σύμφωνα με Η εταιρεία Myers-Briggs, η δοκιμή χρησιμοποιείται από το 88% των εταιρειών Fortune 500 για να δοκιμάσουν τις προσωπικότητες των υπαλλήλων τους.

Το MBTI ταξινομεί τα άτομα σε έναν από τους 16 τύπους προσωπικότητας. Αυτοί οι τύποι προκύπτουν από τέσσερις διαστάσεις που αποτελούνται από δύο κατηγορίες έκαστη. Η δοκιμή ταξινομεί τους ανθρώπους σε μία κατηγορία σε κάθε διάσταση με βάση τις απαντήσεις τους σε μια σειρά από ερωτήσεις ή / και ερωτήσεις. Οι τέσσερις διαστάσεις συνδυάζονται για να δημιουργηθεί ο τύπος της προσωπικότητας.

Ο στόχος του MBTI είναι να επιτρέψει στους ανθρώπους να μάθουν περισσότερα για το ποιοι είναι και τι σημαίνει αυτό για τις προτιμήσεις τους σε διάφορους τομείς της ζωής, όπως η εργασία και οι σχέσεις. Ως αποτέλεσμα, καθένας από τους 16 τύπους προσωπικότητας που προσδιορίζονται από τη δοκιμασία θεωρείται ίσος-ένας δεν είναι καλύτερος από έναν άλλο.

Τρεις από τις διαστάσεις που χρησιμοποιεί το MBTI προσαρμόζονται από το έργο του Jung, ενώ ένα τέταρτο προστέθηκε από τους Briggs και Myers. Αυτές οι τέσσερις διαστάσεις είναι:

Εξωστρέφεια (Ε) έναντι Introversion (I). Όπως διευκρίνισε ο Jung, αυτή η διάσταση είναι ενδεικτική της στάσης του ατόμου. Οι εξωστρεφείς αναζητούν προς τα έξω και προσανατολίζονται προς τον εξωτερικό κόσμο, ενώ οι εσωστρεφείς αναζητούν και προσανατολίζονται προς την υποκειμενική εσωτερική λειτουργία τους

Ανίχνευση (S) έναντι διαίσθησης (N). Αυτή η διάσταση επικεντρώνεται στον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι παίρνουν πληροφορίες. Οι τύποι αισθήσεων ενδιαφέρονται για το τι είναι πραγματικό. Απολαμβάνουν να χρησιμοποιούν τις αισθήσεις τους για να μάθουν και να επικεντρωθούν στα γεγονότα. Οι διαισθητικοί τύποι ενδιαφέρονται περισσότερο για τις εμφανίσεις. Σκέφτονται αφηρημένα και απολαμβάνουν τις δυνατότητες φαντασίας.

Σκέψη (T) έναντι Αίσθημα (F). Αυτή η διάσταση βασίζεται στις λειτουργίες αίσθησης και διαίσθησης για να καθορίσει τον τρόπο με τον οποίο ενεργεί κανείς στις πληροφορίες που έχουν λάβει. Εκείνοι που δίνουν έμφαση στη σκέψη εστιάζουν στα γεγονότα, τα δεδομένα και τη λογική για να πάρουν αποφάσεις. Αντίθετα, όσοι τονίζουν την αίσθηση ότι εστιάζουν στους ανθρώπους και τα συναισθήματα για να πάρουν αποφάσεις.

Κρίση (J) έναντι αντιλήψεως (P). Αυτή η τελική διάσταση προστέθηκε στο MBTI από τους Briggs και Myers ως έναν τρόπο να προσδιοριστεί εάν ένα άτομο τείνει να κάνει λογικές ή παράλογες κρίσεις όταν αλληλεπιδρά με τον κόσμο. Ένα άτομο που κρίνει βασίζεται στη δομή και λαμβάνει οριστικές αποφάσεις, αλλά ένα άτομο που αντιλαμβάνεται είναι ανοιχτό και προσαρμόσιμο.

Δεκαέξι τύποι προσωπικότητας. Οι τέσσερις διαστάσεις αποδίδουν 16 τύπους προσωπικότητας, ο καθένας από τους οποίους υποτίθεται ότι είναι διαφορετικός και διακριτικός. Κάθε τύπος περιγράφεται με έναν κώδικα τεσσάρων γραμμάτων. Για παράδειγμα, ένα ISTJ είναι εσωστρεφές, αισθάνεται, σκέφτεται και κρίνει και ένα ENFP είναι εξωστρεφές, διαισθητικό, συναίσθημα και αντιλήψεις. Ο τύπος ενός ατόμου θεωρείται αμετάβλητος και οι κατηγορίες στις οποίες ένα άτομο εμπίπτει με βάση τα MBTI πιστεύεται ότι κυριαρχούν στην προσωπικότητα ενός ατόμου.

Παρά τη συνεχιζόμενη ευρεία χρήση της, ιδιαίτερα στις επιχειρήσεις, οι ψυχολογικοί ερευνητές συμφωνούν γενικά ότι το MBTI δεν έχει κρατήσει τον επιστημονικό έλεγχο. Από ψυχολογική άποψη, ένα από τα τεστ μεγαλύτερα ζητήματα είναι η χρήση του / ή ερωτήσεις. Ο Jung παρατήρησε ότι οι στάσεις και οι λειτουργίες του δεν ήταν ούτε προτάσεις, αλλά λειτουργούσαν κατά μήκος ενός συνεχούς, με ανθρώπους που είχαν συγκεκριμένες προτιμήσεις προς την μία κατεύθυνση. Οι ερευνητές προσωπικότητας συμφωνούν με τον Jung. Τα χαρακτηριστικά είναι συνεχείς μεταβλητές που πηγαίνουν από το ένα άκρο στο άλλο και οι περισσότεροι άνθρωποι πέφτουν κάπου στη μέση. Έτσι, ενώ μπορεί κανείς να πει ότι είναι εσωστρεφής, υπάρχουν περιστάσεις στις οποίες θα γίνουν πιο εξωστρεφείς. Υπογραμμίζοντας μια κατηγορία σε σχέση με μια άλλη, για παράδειγμα, λέγοντας ότι κάποιος είναι ένας εξωστρεφής και όχι ένας introvert, το MBTI αγνοεί οποιαδήποτε τάση προς την άλλη κατηγορία, παραμορφώνοντας τον τρόπο της προσωπικότητας λειτουργεί πραγματικά.

Επιπλέον, ενώ εξωστρέφεια και εσωστρέφεια έχουν γίνει ένα σημαντικό πεδίο σπουδών στην ψυχολογία, οι άλλες τρεις διαστάσεις του MBTI έχουν ελάχιστη επιστημονική υποστήριξη. Έτσι, η διάσταση εξωστρέφειας / εσωστρέφειας μπορεί να φέρει κάποια σχέση με άλλες έρευνες. Συγκεκριμένα, η εξωστρέφεια είναι μία από τις Μεγάλα πέντε χαρακτηριστικά γνωρίσματα. Ωστόσο, δεν υπάρχει καμία έρευνα που να δείχνει ότι οι άλλες διαστάσεις προσδιορίζουν διακριτές διαφορές μεταξύ των ανθρώπων.

Εκτός από τις παραπάνω αντιρρήσεις, το MBTI δεν έχει ανταποκριθεί σε επιστημονικά πρότυπα αξιοπιστίας και εγκυρότητας. Αξιοπιστία σημαίνει ότι μια δοκιμή παράγει τα ίδια αποτελέσματα κάθε φορά που το παίρνετε. Επομένως, αν το MBTI είναι αξιόπιστο, ένα άτομο θα πρέπει πάντα να εμπίπτει στον ίδιο τύπο προσωπικότητας, ανεξάρτητα από το εάν θα πάρει ξανά το τεστ μία εβδομάδα αργότερα ή 20 χρόνια αργότερα. Ωστόσο, η έρευνα δείχνει ότι μεταξύ 40 και 75 τοις εκατό των δοκιμαστών λαμβάνουν μέρος σε διαφορετικό τύπο όταν δοκιμάζουν μια δεύτερη φορά. Επειδή οι / ή κατηγορίες των τεσσάρων διαστάσεων του τεστ δεν είναι τόσο ξεκάθαρες όσο το MBTI θα το έκανε να φαίνεται, οι άνθρωποι ποιοι μπορεί στην πραγματικότητα να έχουν παρόμοια χαρακτηριστικά και να πέφτουν προς τα μέσα μιας δεδομένης διάστασης μπορούν να επισημαίνονται με διαφορετική προσωπικότητα τύπους. Αυτό οδηγεί επίσης σε ανθρώπους που παίρνουν πολύ διαφορετικά αποτελέσματα αν κάνουν τη δοκιμή περισσότερες από μία φορές.

Η ισχύς σημαίνει ότι μια δοκιμή μετράει τι λέει ότι μετρά. Όταν υποβλήθηκε σε στατιστική ανάλυση, διαπιστώθηκε ότι το MBTI αντιπροσώπευε ένα πολύ μικρό ποσοστό διαφορών προσωπικότητας που βρέθηκαν μεταξύ των συμμετεχόντων. Επιπλέον, άλλες μελέτες δεν κατάφεραν να βρουν μια σχέση μεταξύ του τύπου προσωπικότητας του MBTI και της επαγγελματικής ικανοποίησης ή επιτυχίας. Έτσι, τα στοιχεία υποδηλώνουν ότι το MBTI δεν μετράει ουσιαστικά τον τύπο προσωπικότητας.

Πολλοί αναρωτιούνται γιατί το MBTI παραμένει σε χρήση, αν η επιστήμη δεν το υποστηρίζει. Αυτό μπορεί να φτάσει στα δοκιμαστικά διαισθητική έκκληση ως ένας εύκολος τρόπος για να καταλάβετε τον εαυτό σας, μαθαίνοντας για τον τύπο που εμπίπτει. Επιπλέον, η έμφαση που δίνει η δοκιμασία στην ίση αξία όλων των τύπων προσωπικότητας κάνει την ανακάλυψη του χαρακτήρα κάποιου θετικά και ενθαρρυντικού χαρακτήρα.

Υπάρχουν πολλές δωρεάν εκδόσεις του MBTI που διατίθενται στο διαδίκτυο. Αυτά δεν είναι τα επίσημη δοκιμή, τα οποία πρέπει να αγοραστούν. Ωστόσο, αυτές οι παραλλαγές προσεγγίζουν το πραγματικό πράγμα. Εάν επιλέγετε να κάνετε μία από αυτές τις εξετάσεις, λάβετε υπόψη τις παραπάνω κριτικές για το MBTI και μην λάβετε τα αποτελέσματά σας ως απόλυτη αντανάκλαση της προσωπικότητάς σας.

• Αποκλεισμός, Μελίσα. "Πώς ξεκίνησε το τεστ προσωπικότητας του Myers-Briggs στο εργαστήριο της μητέρας του σπιτιού. NPR, 22 Σεπτεμβρίου 2018. https://www.npr.org/2018/09/22/650019038/how-the-myers-briggs-personality-test-began-in-a-mothers-living-room-lab
• Cherry, Kendra. "Επισκόπηση του δείκτη τύπου Myers-Briggs." Verywell Mind, 14 Μαρτίου 2019. https://www.verywellmind.com/the-myers-briggs-type-indicator-2795583
• Jung, Carl. Το Essential Jung: Επιλεγμένα Συγγραφικά. Princeton University Press, 1983.
• McAdams, Dan. Το Πρόσωπο: Εισαγωγή στην Επιστήμη της Ψυχολογίας της Προσωπικότητας. 5η έκδ., Wiley, 2008.
• Pittinger, David J. "Μέτρηση του MBTI... Και Coming Up Short " Εφημερίδα του Σχεδιασμού Καριέρας και Απασχόλησης, τομ. 54, όχι. 1, 1993, σελ. 48-52. http://www.indiana.edu/~jobtalk/Articles/develop/mbti.pdf
• Στήβενς, Αντώνη. Jung: Μια πολύ σύντομη εισαγωγή. Oxford University Press, 2001.