Εάν θέλουμε να διδάξουμε τα παιδιά να είναι υπεύθυνα, πρέπει να τους εμπιστευόμαστε με ευθύνες. Οι θέσεις εργασίας στην τάξη είναι ένας αποτελεσματικός τρόπος για να προσελκύσουν τους μαθητές στα καθήκοντα λειτουργίας μιας τάξης. Μπορείτε ακόμη και να τους συμπληρώσετε μια εφαρμογή εργασίας Τάξης. Υπάρχουν πολλές διαφορετικές εργασίες από τις οποίες μπορείτε να επιλέξετε για χρήση στην τάξη σας.
Το πρώτο βήμα - Βάλτε την ιδέα σας
Πείτε στους μαθητές ότι, σύντομα, θα έχουν την ευκαιρία να υποβάλουν αίτηση για θέσεις εργασίας στην τάξη. Δώστε τους μερικά παραδείγματα των τύπων των θέσεων εργασίας που είναι διαθέσιμες και παρακολουθήστε τα μάτια τους να ανάβουν καθώς φαντάζονται οι ίδιοι ως οι μικρές κυβερνήτες ενός συγκεκριμένου τομέα της τάξης. Καταστήστε σαφές ότι όταν δέχονται δουλειά θα πρέπει να το λάβουν πολύ σοβαρά, και αν δεν εκπληρώσουν τις δεσμεύσεις τους, μπορούν να "απολυθούν" από την εργασία. Κάντε αυτή την ανακοίνωση μερικές ημέρες πριν από το σχέδιό σας για να παρουσιάσετε επίσημα το πρόγραμμα εργασίας, ώστε να μπορείτε να δημιουργήσετε προσδοκίες.
Αποφασίστε σχετικά με τις υποχρεώσεις
Υπάρχουν εκατοντάδες πράγματα που πρέπει να γίνουν για να τρέξετε μια επιτυχημένη και αποτελεσματική τάξη, αλλά μόνο μερικές δωδεκάδες που μπορείτε να εμπιστευθείτε τους μαθητές να χειριστούν. Έτσι, πρέπει να αποφασίσετε πόσες και ποιες θέσεις εργασίας θα είναι διαθέσιμες. Στην ιδανική περίπτωση, θα πρέπει να έχετε μία δουλειά για κάθε μαθητή στην τάξη σας. Σε τάξεις 20 ή λιγότερων, αυτό θα είναι σχετικά εύκολο. Αν έχετε πολλούς περισσότερους φοιτητές, θα είναι πιο δύσκολο και μπορεί να αποφασίσετε να έχετε μερικούς μαθητές χωρίς δουλειά ανά πάσα στιγμή. Θα εκτελείτε εκ περιτροπής δουλειές σε τακτική βάση, οπότε όλοι θα έχουν την ευκαιρία να συμμετάσχουν τελικά. Πρέπει επίσης να εξετάσετε το δικό σας επίπεδο προσωπικής άνεσης, το επίπεδο ωριμότητας της τάξης σας και άλλους παράγοντες, όταν αποφασίζετε πόσο ευθύνη είστε έτοιμοι να δώσετε στους μαθητές σας.
Χρησιμοποίησε ένα Λίστα εργασίας στην τάξη για να λάβετε ιδέες για ποιες θέσεις εργασίας, ειδικότερα, θα εργαστούν στην τάξη σας.
Σχεδιάστε μια εφαρμογή
Η χρήση μιας επίσημης δουλειάς είναι μια διασκεδαστική ευκαιρία για να λάβετε γραπτώς τη δέσμευση του κάθε σπουδαστή ότι θα εκτελέσει οποιαδήποτε δουλειά στο μέγιστο των δυνατοτήτων του. Ζητήστε από τους μαθητές να καταγράψουν την πρώτη, τη δεύτερη και την τρίτη θέση εργασίας τους.
Πραγματοποιήστε τις εκχωρήσεις
Πριν αναθέσετε τις εργασίες στην τάξη σας, κρατήστε το ταξική συνάντηση όπου θα ανακοινώνετε και θα περιγράφετε κάθε δουλειά, θα συλλέγετε αιτήσεις και θα τονίζετε τη σημασία κάθε καθήκοντος. Υποσχεθείτε να δώσετε σε κάθε παιδί την πρώτη ή τη δεύτερη επιλογή εργασίας του κάποια στιγμή καθ 'όλη τη διάρκεια του σχολικού έτους. Θα χρειαστεί να αποφασίσετε και να ανακοινώσετε πόσο συχνά θα αλλάζουν οι θέσεις εργασίας. Αφού αναθέσετε τις εργασίες, δώστε σε κάθε μαθητή μια περιγραφή εργασίας για την αποστολή του. Θα χρησιμοποιήσουν αυτό για να μάθουν τι πρέπει να κάνουν, οπότε να είναι σαφής!
Παρακολουθήστε την απόδοση των εργασιών τους
Ακριβώς επειδή οι σπουδαστές σας έχουν τώρα θέσεις εργασίας δεν σημαίνει ότι μπορείτε απλά να καθίσετε και να το πάρετε εύκολα ενώ εκτελούν τα καθήκοντά τους. Παρακολουθήστε προσεκτικά τη συμπεριφορά τους. Εάν ένας φοιτητής δεν εκτελεί σωστά τη δουλειά, συναντήστε μαζί του και ενημερώστε τον μαθητή για το τι πρέπει να δείτε στην απόδοσή του. Εάν τα πράγματα δεν βελτιωθούν, ίσως είναι καιρός να σκεφτείτε "πυροβολώντας" τους. Εάν η δουλειά τους είναι απαραίτητη, θα χρειαστεί να βρείτε αντικαταστάτη. Διαφορετικά, απλά δώστε στον "φοιτητή" μια άλλη ευκαιρία κατά τον επόμενο κύκλο εργασιών. Μην ξεχάσετε να προγραμματίσετε μια συγκεκριμένη ώρα κάθε μέρα για τις εργασίες που πρέπει να εκτελεστούν.