3 Τύποι συστάσεων επιστολών

ΕΝΑ Συστατική Επιστολή είναι ένα γραπτή αναφορά που προσφέρει πληροφορίες σχετικά με τον χαρακτήρα σας. Οι επιστολές συστάσεων μπορούν να περιλαμβάνουν λεπτομέρειες σχετικά με την προσωπικότητά σας, την ηθική της εργασίας, την συμμετοχή της κοινότητας ή / και τα ακαδημαϊκά επιτεύγματα.

Οι επιστολές συστάσεων χρησιμοποιούνται από πολλούς ανθρώπους για πολλές διαφορετικές περιστάσεις. Υπάρχουν τρεις βασικές κατηγορίες ή συστατικές επιστολές: ακαδημαϊκές συστάσεις, συστάσεις για την απασχόληση και προτάσεις συστάσεων. Εδώ είναι μια επισκόπηση κάθε τύπου συστάσεως επιστολή μαζί με πληροφορίες για το ποιος τα χρησιμοποιεί και γιατί.

Οι ακαδημαϊκές συστατικές επιστολές χρησιμοποιούνται συνήθως από τους μαθητές κατά τη διάρκεια της διαδικασίας αποδοχής. Κατά τη διάρκεια των εισαγωγών, τα περισσότερα σχολεία - προπτυχιακά και αποφοιτώ Παρόμοια, περιμένετε να βλέπετε τουλάχιστον μία, κατά προτίμηση δύο ή τρεις, συστάσεις για κάθε υποψήφιο.

Οι επιστολές συστάσεων παρέχουν επιτροπές εισδοχής

Οι μαθητές μπορούν να ζητήσουν συστάσεις από πρώην εκπαιδευτικούς, διευθυντές, deans, προπονητές και άλλους επαγγελματίες της εκπαίδευσης που είναι εξοικειωμένοι με την ακαδημαϊκή εμπειρία του σπουδαστή ή εξωσχολικό επιτεύγματα. Άλλοι συνηγόροι μπορούν να περιλαμβάνουν εργοδότες, ηγέτες της κοινότητας ή συμβούλους.

Οι συστατικές επιστολές για τις αναφορές απασχόλησης και σταδιοδρομίας αποτελούν σημαντικό εργαλείο ατόμων που προσπαθούν να αποκτήσουν νέα θέση εργασίας. Οι συστάσεις μπορούν να τοποθετηθούν σε ιστότοπο που αποστέλλεται με βιογραφικό σημείωμα, παρέχεται όταν συμπληρώνεται μια αίτηση, χρησιμοποιείται ως τμήμα χαρτοφυλακίου ή διανέμεται κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων εργασίας. Οι περισσότεροι εργοδότες ζητούν από τους υποψηφίους για τουλάχιστον τρεις αναφορές σταδιοδρομίας. Επομένως, είναι καλή ιδέα για τους αιτούντες εργασία να έχουν τουλάχιστον τρεις επιστολές συστάσεων σχετικά με το χέρι.

Γενικά, οι επιστολές συστάσεων για την απασχόληση περιλαμβάνουν πληροφορίες σχετικά με το ιστορικό απασχόλησης, την απόδοση της εργασίας, την ηθική της εργασίας και τα προσωπικά επιτεύγματα. Οι επιστολές γράφονται συνήθως από πρώην (ή τρέχοντες εργοδότες) ή από άμεσο επιβλέποντα. Οι συνάδελφοι είναι επίσης αποδεκτοί, αλλά όχι τόσο επιθυμητοί όσο οι εργοδότες ή οι επόπτες.

Οι υποψήφιοι που δεν έχουν επαρκή επαγγελματική εμπειρία για την εξασφάλιση συστάσεων από εργοδότη ή επιβλέποντα πρέπει να ζητούν συστάσεις από κοινοτικούς ή εθελοντικούς οργανισμούς. Οι ακαδημαϊκοί μέντορες είναι επίσης μια επιλογή.

Οι συστάσεις χαρακτήρων ή οι αναφορές χαρακτήρων χρησιμοποιούνται συχνά για στέγαση, νόμιμες καταστάσεις, υιοθεσία παιδιών και άλλες παρόμοιες καταστάσεις όπου είναι κατανοητός ο χαρακτήρας ενός ατόμου σπουδαίος. Σχεδόν όλοι χρειάζονται αυτό το είδος της επιστολής σύστασης σε κάποιο σημείο της ζωής τους. Αυτές οι επιστολές συστάσεων συχνά γράφονται από πρώην εργοδότες, γαιοκτήμονες, επιχειρηματικούς συνεργάτες, γείτονες, γιατρούς, γνωστούς κ.λπ. Το πιο κατάλληλο πρόσωπο ποικίλλει ανάλογα με το τι θα χρησιμοποιηθεί η συστατική επιστολή.

Δεν πρέπει να περιμένετε μέχρι την τελευταία στιγμή για να πάρετε ένα Συστατική Επιστολή. Είναι σημαντικό να δώσετε στους επιστολικούς συγγραφείς σας τη δυνατότητα να δημιουργήσουν ένα χρήσιμο γράμμα που θα κάνει τη σωστή εντύπωση. Αρχίστε να αναζητάτε ακαδημαϊκές συστάσεις τουλάχιστον δύο μήνες πριν τις χρειάζεστε. Οι συστάσεις για την απασχόληση μπορούν να συλλεχθούν καθ 'όλη τη διάρκεια της εργασίας σας. Πριν φύγετε από τη δουλειά, ρωτήστε τον εργοδότη ή τον επιβλέποντα για μια σύσταση. Θα πρέπει να προσπαθήσετε να πάρετε μια σύσταση από κάθε επόπτη για τον οποίο εργαστήκατε. Θα πρέπει επίσης να λαμβάνετε επιστολές σύστασης από τους ιδιοκτήτες, τους ανθρώπους που πληρώνετε χρήματα και τους ανθρώπους που συνεργάζεστε, ώστε να έχετε αναφορές χαρακτήρων στο χέρι, αν τις χρειαστείτε ποτέ.