Η πτώση της δύναμης της Ένωσης και της οργανωμένης εργασίας

Όταν η Βιομηχανική Επανάσταση σάρωσε τις Ηνωμένες Πολιτείες σε μια σειρά νέων καινοτομιών και ευκαιριών απασχόλησης, δεν υπήρχαν ακόμη κανονισμοί που να διέπουν τον τρόπο οι εργαζόμενοι αντιμετωπίστηκαν στα εργοστάσια ή στα ορυχεία αλλά άρχισαν να εμφανίζονται οργανωμένα εργατικά σωματεία σε ολόκληρη τη χώρα προκειμένου να προστατευθεί αυτή η μη αντιπροσωπευμένη εργατική τάξη οι πολίτες.

Ωστόσο, σύμφωνα με το Υπουργείο Εξωτερικών των ΗΠΑ, "οι μεταβαλλόμενες συνθήκες της δεκαετίας του 1980 και της δεκαετίας του 1990 υπονόμευσαν τη θέση της οργανωμένης εργασίας, η οποία τώρα αντιπροσώπευε συρρίκνωση το μερίδιο του εργατικού δυναμικού ». Από το 1945 έως το 1998, η συμμετοχή στην Ένωση μειώθηκε από λίγο περισσότερο από το ένα τρίτο του εργατικού δυναμικού στο 13,9%.

Ωστόσο, οι ισχυρές συνδικαλιστικές εισηγήσεις στις πολιτικές εκστρατείες και στις προσπάθειες συμμετοχής των ψηφοφόρων στα μέλη των εκλογέων έχουν διατηρήσει τα συμφέροντα της Ένωσης που εκπροσωπούνται στην κυβέρνηση μέχρι σήμερα. Αυτό όμως πρόσφατα μετριάστηκε από τη νομοθεσία που επιτρέπει στους εργαζόμενους να παρακρατούν το τμήμα των συνδικαλιστικών τους οφειλών που χρησιμοποιούνται για να αντιταχθούν ή να υποστηρίξουν πολιτικούς υποψηφίους.

instagram viewer

Τον ανταγωνισμό και την ανάγκη να συνεχιστούν οι λειτουργίες

Οι εταιρείες άρχισαν να κλείνουν τα κινήματα ανθεκτικότητας των συνδικάτων στα τέλη της δεκαετίας του 1970 όταν ήταν διεθνή και εγχώρια ο ανταγωνισμός οδήγησε στην ανάγκη να συνεχιστούν οι επιχειρήσεις προκειμένου να επιβιώσουν στην αγορά της αποξήρανσης που εξελίχθηκε στην αγορά Δεκαετία του '80.

Ο αυτοματισμός διαδραμάτισε επίσης βασικό ρόλο στη διάλυση των προσπαθειών της Ένωσης με την ανάπτυξη αυτοματοποιημένης εξοικονόμησης εργασίας διαδικασίες που περιλαμβάνουν μηχανήματα τελευταίας τεχνολογίας, αντικαθιστώντας το ρόλο των εργαζομένων σε όλα εργοστάσιο. Ωστόσο, τα συνδικάτα αγωνίστηκαν, με περιορισμένη επιτυχία, απαιτώντας εγγυημένα ετήσια εισοδήματα, μικρότερα εβδομάδες εργασίας με κοινές ώρες και δωρεάν επανεκπαίδευση για να αναλάβουν νέους ρόλους που σχετίζονται με τη συντήρηση του μηχανήματα.

Οι απεργίες έχουν επίσης μειωθεί σημαντικά στη δεκαετία του 1980 και στη δεκαετία του '90, ειδικά μετά τον Πρόεδρο Ρόναλντ Ρέιγκαν πυροβολήθηκε Ομοσπονδιακή Διοίκηση Αεροπορίας ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας που εξέδωσαν παράνομη απεργία. Από τότε, οι εταιρίες ήταν πιο πρόθυμες να προσλάβουν αψιμαχίες όταν τα συνδικάτα βγήκαν έξω.

Μια μετατόπιση στο εργατικό δυναμικό και στις μειούμενες συνδρομές

Με την άνοδο της αυτοματοποίησης και την πτώση της επιτυχίας απεργίας και τα μέσα για την αποτελεσματική έκφραση των απαιτήσεων των εργαζομένων, το εργατικό δυναμικό της Οι Ηνωμένες Πολιτείες μετατοπίστηκαν σε μια εστίαση στον κλάδο των υπηρεσιών, η οποία παραδοσιακά ήταν ένας κλάδος οι ενώσεις ήταν ασθενέστερες στην πρόσληψη και διατήρηση μελών από.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εξωτερικών των ΗΠΑ, "Γυναίκες, νέοι, προσωρινά και μερικής απασχόλησης - όλοι οι οποίοι είναι λιγότερο δεκτικοί στην ένταξη στην Ένωση - κατέχουν ένα μεγάλο μέρος των νέων θέσεων εργασίας που δημιουργήθηκαν πρόσφατα χρόνια. Και η αμερικανική βιομηχανία έχει μεταναστεύσει στις νότιες και δυτικές περιοχές των Ηνωμένων Πολιτειών, περιοχές που έχουν ασθενέστερη παράδοση στην ένωση από ό, τι οι βόρειες ή ανατολικές περιοχές ».

Η αρνητική δημοσιότητα σχετικά με τη διαφθορά στα ανώτατα μέλη των συνδικάτων έχει επίσης βλάψει τη φήμη τους και οδήγησε σε χαμηλότερη εργασία που εμπλέκεται στην ένταξή τους. Οι νέοι εργαζόμενοι, ίσως εξαιτίας ενός αντιληπτού δικαιώματος στις προηγούμενες νίκες των συνδικαλιστικών οργανώσεων για καλύτερες συνθήκες εργασίας και οφέλη, απέφυγαν επίσης να προσχωρήσουν σε συνδικάτα.

Ο μεγαλύτερος λόγος για τον οποίο τα συνδικάτα έχουν δει μια πτώση στην ένταξη, ωστόσο, μπορεί να οφείλεται στη δύναμη της οικονομίας στα τέλη της δεκαετίας του 1990 και πάλι από το 2011 έως το 2017. Μόνο από τον Οκτώβριο έως τον Νοέμβριο του 1999, το ποσοστό ανεργίας μειώθηκε κατά 4,1%, πράγμα που σημαίνει ότι η αφθονία των θέσεων εργασίας έκανε τους ανθρώπους να αισθάνονται ότι οι εργαζόμενοι δεν χρειάζονται πλέον συνδικάτα για να διατηρήσουν τη δουλειά τους.